省民委召开公务员平时考核工作动员会议
4月17日，省民委召开了公务员平时考核工作动员会议，安排部署机关公务员平时考核工作。省民委主任、党组书记贾瑞琴出席会议并讲话，会议由省民委副主任、党组成员郭瑞疆主持，机关全体干部、委属事业单位有关人员参加了会议。
会上，省民委副主任郭国志宣读了《河南省民委公务员平时考核工作方案》，传达了有关会议精神；省民委副主任黄旭东宣读了《省民委机关作风建设常态化监督检查办法》；最后，省民委主任、党组书记贾瑞琴作了讲话，就省民委公务员平时考核工作进行了安排部署，提出了具体要求。
贾瑞琴在讲话中指出，平时考核是加强对公务员日常管理和监督的重要抓手，也是全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公务员更好地履职尽责、廉政勤政的必然选择，更是贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神，全面落实从严治党的政治要求。必须高度重视，认真对待，深刻认识开展平时考核工作的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感。
贾瑞琴要求，省民委全体干部要认清责任，明确公务员平时考核工作各项任务。一是严格把握各项程序。平时考核工作按照“周记实、月考核、季审定”的程序进行，每周、每个月、每季度，各个层次的干部都要根据我委公务员考核工作方案的要求，履行好自己分内的职责，共同把平时考核工作做好。二是客观公正评价干部。各位分管领导和各处室主要负责人都要切实负起责任，对干部在考核周期内的表现给予实事求是、客观公正的评价，保证单位的风清气正，保证干部队伍作风建设常抓常新。每名同志也都要客观认识自己在考核周期内获得的评价，把在平时考核中获得的评价作为查找问题、推进工作的契机和动力。三是做好考核结果使用。平时考核的结果，要作为年度考核优秀等次评选、公务员转正定级、提拔使用、交流轮岗、教育培训等的重要参考依据。要严格按照有关要求，落实平时考核结果的使用。
贾瑞琴强调，要加强领导，切实保证公务员平时考核工作落到实处。一要建立平时考核工作台账。二要建立监督检查制度。三要加强责任落实追究。
会上，对委属事业单位考勤和请销假制度落实等工作进行了安排。