中核电郑州分公司进一步推进企业工资集体协商工作

18.04.2016  19:42
本文来源: 总工会
2016年中核电郑州分公司进一步推进企业工资集体协商工作，全面推行薪酬制度改革，建立以业绩考核为导向的工资总额核定机制，建立激励员工晋升和发展的岗位体系、薪酬体系及配套的绩效考核体系。最终实现“以岗定薪”、“以绩确薪”、“岗变薪变”的动态薪酬管理机制。 自2014年5月启动薪酬制度改革以来，为确保薪酬改革实施方案的规范化、制度化、民主化、合理化，维护广大员工的切身利益，中核电郑州分公司把薪酬改革作为效能监察项目，通过薪酬改革效能监察项目的实施，公司薪酬总额核算分配更加合理、公平，内部薪酬核算及分配制度更加完善，不合理的收入差距得到控制。固定工资比例的提高，使员工薪酬结构更加合理，提高员工基本生活保障的同时，调动了员工工作积极性，提高了分公司组织效率，也为分公司完善中长期激励机制奠定了基础。
本文来源: 总工会
18.04.2016  19:42
省残联召开会议传达学习省委十一届二次全会暨省委经济工作会议精神动员部署“能力作风建设年”活动
       12月31日下午，残疾人联合会
省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲报告会
图为省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精残疾人联合会
全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复救助工作现场会在三门峡召开
  图为全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复残疾人联合会