5月份河南多地事业单位招聘，涉及郑州、许昌、信阳、焦作、三门峡等地

  近期，河南省多地启动了2017年度事业单位工作人员的公开招考工作。小编汇总了河南省5月份各地市事业单位招聘信息。

啥是事业单位招聘考试?

近期，在各省份进行公务员招考的同时，各地2017年度事业单位公开招考也密集开启，部分地市的事业单位招聘考试已经进行。

事业单位的公开招聘考试由来已久，2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

根据2014年7月实施的《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同，办理聘用手续。

近年来，各地事业单位招聘考试逐步规范化，2015年，人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，这也成了各地事业单位招聘考试的命题参考。

“与公务员考试相比，事业单位招聘考试竞争程度相对较低，事业单位招聘也能给考生更多的选择机会，近年来，各地的事业单位招聘考试逐步正规化，成为一些考生进入体制内工作的另一条渠道。”华图教育公考辅导专家林冬玲介绍。

2017年郑州郑东新区管委会招聘派遣制人员公告

根据工作需要，经郑东新区管委会研究决定，面向社会公开招聘派遣制工作人员139名。有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘工作人员139名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑东新区管委会2017年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。专业设置参照河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.能正常履职的身体条件。

4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.现役军人、普通高等学校在校生(2017年应届毕业生除外)。

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

(二)报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2017年5月18日9:00—5月21日18:00。考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

报名技术咨询电话：0371-65345801 0371-65345802

咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:30

2.资格初审：2017年5月18日9:00—5月22日18:00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2017年5月22日18:00。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年5月23日18：00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2017年5月23日下午18:00，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在资格初审通过并缴费成功后，于2017年5月23日19:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年5月25日9:00至5月26日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

四、考试内容、时间和方法

(一)笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。

博士及副高职称以上人员参加本次招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

3.笔试成绩查询公告在在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

5.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(二)面试资格确认

1.面试资格：根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员;进入面试人员最后一名成绩相同的，以职业能力测试成绩排序。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、应届毕业生就业推荐表等相关资格证件原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面试

1.进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(四)考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

六、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

(二)通过考察人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

(三)工资待遇参照郑东新区事业单位同等人员标准确定，并根据郑东新区管委会派遣人员管理办法，在规定的条件范围内予以晋级晋档;按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

七、其它事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(八)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

监督电话：0371-56770966

汤阴县2017年公开招聘122名事业单位工作人员公告

根据公开招聘事业单位工作人员有关规定，经县委、县政府同意，决定为政府办等部门所属事业单位招聘122名工作人员。现公告如下：

一、招聘范围、对象

具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3、应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含2017年应届毕业生)。其中：专科生及本科生报考年龄为30周岁以下(1987年5月1日以后出生)，硕士研究生报考年龄为35周岁以下(1982年5月1日以后出生)，博士研究生报考年龄为40周岁以下(1977年5月1日以后出生);

4、汤阴县行政事业单位正式在编人员如报考须提供其所在单位及主管部门同意报考证明信;

5、具备应聘岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、受党政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的;

3、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;

4、汤阴县管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“51111工程”大学生、现役军人等;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2017年5月15日在中国汤阴网发布公告。

(二)报名和报名确认

1、报名方式和时间

本次招聘采取网上报名方式。报考人员请登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)进行报名(以下简称网上报名系统)，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

报名时间：2017年5月24日8:00—5月27日17:00。

报名要求：

(1)应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息并上传电子照片(照片要求：必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照，JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50K以下)。

(2)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。招聘岗位有专业要求的，所学专业应与招聘专业相同;有专业类别(××类)要求的，参照国家、省、市相关专业类别。

(3)应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通;联系方式若有变化，应主动告知汤阴县人力资源和社会保障局。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

(4)报名序号是应聘人员网上打印准考证和后期成绩查询的关键信息，请务必牢记。

2、报名确认和缴费

应聘人员在网上报名1—2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的人员，在报名时间内可改报其他岗位。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位和更改报考信息。经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2017年5月29日17:00;逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报名资格。缴费成功后，下载打印《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，以备面试前现场资格复审时使用，缴费截止后将无法下载打印。

报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位;不愿改报的，退还其笔试考务费。教育系统同一岗位中按男、女性别招聘时，如出现某一性别报名时招聘人数未达到开考比例而核减或取消的，该核减或取消的招聘人数可在同一岗位中调剂，该岗位招聘总数不变。

3、打印准考证

应聘人员于2017年6月7日8:00—6月9日17:00前登录原报名网站按照网络提示打印笔试准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请及时与汤阴县人力资源和社会保障局联系。

(三)考试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的资料不符的，不得参加考试。

1、笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

(1)笔试内容

教师类岗位笔试内容：《教育学和教育心理学》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。

其他类岗位笔试内容：《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。

(2)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)笔试成绩

教师类岗位笔试成绩=《教育学和教育心理学》×50%+《职业能力测验》×50%;

其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力测验》×50%。

笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。笔试成绩在报名网站公布。

2、资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。

资格复审人员按报考岗位所需资格条件，现场提交本人相关证明材料及《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：(1)本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、学位证原件和复印件。(2)退役大学生士兵还须提供本人入伍通知书、退伍证原件和复印件。(3)报考县直初中心理教师岗位的还须提供心理咨询师资格证书。(4)汤阴县行政事业单位正式在编人员还须提供其所在单位及主管部门同意报考证明信。(5)留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。(6)未取得毕业证的2017年应届毕业生还须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。(注意：资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸)

资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加汤阴县政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在原报名网站公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

教师类岗位面试采取试讲的方式进行，试讲时间10分钟，每人准备时间为10分钟。面试满分为100分。

其他类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。

面试成绩在报名网站公布。

4、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考察的对象。

(四)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。教师类岗位体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，其他类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。

因体检不合格或未按时到达指定地点进行体检造成的岗位空缺不再递补;因自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，从面试人员中按考试总成绩依次递补。

体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考察程序。

(五)考察

考察主要采取查阅档案资料的方式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

因考察不合格造成的岗位空缺不再递补;因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的从面试人员中按考试总成绩依次递补。

(六)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在报名网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

(七)聘用

1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

2、特别提示：考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本次公开招聘工作由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：汤阴县人力资源和社会保障局0372—6208911(工作时间内)。

信阳市平桥区平西街道办事处招聘6名社区工作人员

1、报名时间：2017年5月20日至2017年5月21日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2、报名地点：平桥区平西街道办事处一楼信访大厅。

3、报名方法及要求：报名时持本人有效身份证、户口簿或户籍证明、毕业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一吋彩色照片3张，到报名点报名。报名时填写《信阳市平桥区平西街道办事处2017年公开招聘社区工作人员报名表》(可登录平桥新闻网网站下载打印)，不允许委托他人填报，不得更改。

报名资格审查合格者，于2017年5月24日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持本人身份证到现场报名地点(平桥区平西街道办事处一楼信访大厅)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。

身份：此次招聘的社区工作人员为平西街道办事处政府购买服务聘用人员，不具有机关事业单位在编工作人员身份。

待遇：此次招聘的社区工作人员月工资(含个人应缴纳的养老保险)：基本工资1700元，绩效工资220元，工龄工资为居委会工作5年以下(含5年)的每人每月30元;工作6-10年(含10年)的每人每月50元;工作11-15年(含15年)的每人每月70元;工作15年以上的每人每月100元。聘用单位负责依法为每人每月缴纳养老保险单位承担部分,依法为每人缴纳工伤保险。

来源：

http://www.xypq.gov.cn/html/gonggaogongshi/201705/78180_2.shtml

许昌市建安区国有公司2017年5月招聘30名专业人才

经建安区人民政府研究同意，面向社会为许昌兴安城市投资开发有限公司、许昌建安水务投资建设开发有限公司、汉鼎开发投资有限公司和交运投资有限责任公司公开招聘专业人才。

一、招聘岗位和计划

本次招聘专业人才30名，其中，总经理3名、副总经理6名、工作人员21名。

二、招聘条件

(一)报考必备条件：

1.拥护共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

2. 品行端正，无违法违纪记录;

3. 户籍、性别不限;

4.岗位条件：

(1)总经理岗位

①年龄要求为55岁以下(1962年10月1日以后出生)。

②具有10年以上的金融、投资管理工作经验。或担任过国有商业银行或股份制银行的县(市)级支行的正职(即原岗位相当于正科级)，或担任过注册资本不低于20亿元人民币的大型非国有投资机构的中层正职或分支机构负责人。

③普通教育全日制大专以上学历。

④具有会计师、经济师等中级资格证书或具有银行、证券从业等资格证书。

(2)副总经理岗位

A类：

①年龄要求为47岁以下(1970年10月1日以后出生)。

②具有10年以上的金融从业经历，尤其是具有信贷、投资等方面管理岗位的从业经历。

③具有会计师、经济师等中级资格证书或具有银行、证券从业资格证书的同等条件下优先录用。

B类：

①年龄要求为40岁以下(1977年10月1日以后出生)。

②具有3年以上的金融从业经历。

③具有金融、证券、投资、法律、财务等专业的普通教育全日制本科以上学历。

④具有会计师、经济师等中级资格证书或具有银行、证券从业资格证书的同等条件下优先录用。

(3)其他工作人员岗位

①年龄要求为35岁以下(1982年10月1日以后出生)

②具有金融财会、工程管理、工商管理类专业的普通教育全日制本科以上学历。

(二)有下列情形之一不得报考：

1.曾因被开除公职、劳动教养和受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.《公司法》第146条规定不得担任公司高级管理人员的;

4. 其他不符合报考资格条件要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告。在建安区人民政府网站和《许昌日报》发布招聘公告。

(二)个人自愿报名。报名采取现场报名，2017年5月22日至5月24日，本人须携带毕业证、学历证书、有效身份证、职称证、执业资格证(以上材料复印件一份留存)、个人简历、工作经历、从业证明等相关材料到许昌市建安区镜水路兴业大厦人力资源和社会保障大厅进行现场报名。本人填写《许昌市建安区国有公司公开招聘专业人才报名表》一式两份，近期免冠1寸彩色照片4张留存。资料信息核实通过后，办理报名缴费手续(每科30元)，本人凭有效证件到许昌市建安区镜水路兴业大厦5110房间领取准考证，领取准考证时间另行通知。

(三)组织笔试、面试、考察。受各公司委托，通过资格审查的人员，由区人力资源市场服务中心统一组织笔试、面试。面试后对应聘人员进行考察。

(四)拟聘用人员公示。通过考察后确定的拟聘用人员在建安区人民政府网站上进行公示，公示期为10天。

(五)试用期与签订劳动合同。公示无异议人员，由用人单位与其签订劳动合同，其中，试用期为6个月。试用期满后，由用人单位按照有关规定对试用人员进行考核，考核合格人员，依法办理正式聘用手续。

四、薪酬待遇

1. 薪酬按照公司制度发放，原则上参照本地金融机构和其他融资平台同职级、同岗位人员的待遇执行。

2. 用人单位依法为其办理各项社会保险。

五、其他情况说明

1.笔试科目为公共业务知识，满分100分。

2.参加面试人员按照2:1的比例，从笔试成绩中由高到低确定面试人选。面试成绩满分100分。

3.考试总成绩计算方法。

采取笔试与面试相结合形式，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50 %。

本次招聘由区人力资源市场服务中心组织并负责解释，区纪委监察局全程参加。

咨询电话0374—5113696;监督举报电话0374—5139191。

驻马店确山县政府购买县直局委所属单位岗位50人公告

报名时间：2017年5月22日—5月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

报名地点：确山县人力资源和社会保障局三楼303室(中原大道和双拥大道交叉口西南角)。

公告地址以及附件下载：http://www.hngwy.org/2017/0516/25933.html

2017年焦作武陟县龙泉街道办事处所属事业单位选调35人公告

报名时间:2017年5月22日—27日(上午8:30—11:30，下午15:30—17:30)。

报名地点：县人社局人才交流中心(兴华路与木栾大道交叉口东400米路南二楼)。

公告地址：http://www.hngwy.org/2017/0515/25913.html

三门峡市公安局面向社会公开招聘辅警人员公告

一、招聘计划

此次共计划招聘80名辅警(限男性)。

二、招聘条件

(一)基本要求

1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的思想政治素质和品行，具有为人民服务的热情和精神;

2. 自愿从事辅警工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳、责任心强，服从组织分配;

3. 大专以上学历，男性，年龄在18周岁以上，30周岁以下(年龄计算截止2017年6月30日);

4. 身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，单侧裸眼视力在4.8以上，身高在1.68米以上。

(二)符合以下条件可适当放宽

1. 退伍兵放宽至高中以上学历;

2. 有连续三年以上治安巡防、交通协管等工作经历的年龄放宽至35岁以下(须经工作单位出具证明);

3. 本科以上学历人员视力放宽至4.6，年龄放宽至35岁以下。

(三)符合以下条件在笔试成绩基础上加相应分数

1. 全日制公安院校(含司法类警校)毕业生，加10分;

2. 侦察、特种兵等具有特种作战技能的退伍兵加10分;

3. 计算机、法律、体育等专业毕业生，加6分;

4. 三门峡户籍退伍兵加6分;

同时具备两个条件以上的，不重复加分，取分数最高一项。

三、报名与资格审查

(一)报名时间。2017年5月16日至2017年5月27日上午：8:00-11：30 下午15:00-18:00。

(二)报名地点。三门峡市文明路人力资源市场7号窗口。

(三)报名资料。报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、退伍证及相关证明原件及复印件各1份 (2017年应届毕业生须持学校出具的关于专业、学历、学位的证明;退伍兵须提供本人入伍通知书、退伍证和县级以上民政部门出具的证明)，近期1寸免冠照片8张(红底、蓝底均可)。报考人员现场报名时，填写《三门峡市公安局招录聘用制工作人员报名表》一式2份; 由报考者在三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)下载打印。

(四)报名费用。通过资格审查的人员，按规定缴纳费用，同时进行数码照片采集，并由三门峡市人力资源市场核发准考证。其中，报名费5元，信息采集费12元，考务费125元，共计142元。

(五)招聘网站。三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)为本次招聘考试工作网站，有关本次招聘考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

(六)资格审查。本次招聘、资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招录要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

四、考试

考试分为笔试、面试、体能测试。笔试、面试成绩分别占考试综合成绩的50%。

(一)笔试。笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。考试范围参考录用公务员公共科目考试大纲。

笔试时间为2017年6月10日，应试者请于6月7日—6月8日到三门峡市文明路人力资源市场7号窗口领取准考证，考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加考试。

(二)面试。根据笔试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。

面试时间为2017年6月24日，应试者须在6月22日上午8:00-11：30，下午15:00-18：00持身份证到三门峡市人力资源市场进行面试确认，逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。

面试结束后，根据笔试成绩×50%+面试成绩×50%，确定综合成绩。

(三)体能测试。长跑1000米(达标：≤5分钟)和4×10米折返跑(达标：≤14秒)

根据综合成绩从高分到低分，按拟招聘人数1：2比例确定参加体能测试人员。不足比例，按实有人数参加体能测试。体能测试任何一项成绩不达标的，直接淘汰。

体能测试时间为2017年6月27日8：00-18：00。

(四)体检。体能测试合格的，按拟招人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试综合成绩从高分到低分，在体能测试达标人员中依次递补。

(五)考察政审。体检合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。

五、公示与聘用

聘用辅警属劳务派遣用工，当年月工资1600元(含五项社会保险的个人部分)+绩效工资，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，与三门峡市兴业人力资源服务有限公司签订为期两年的劳动合同，并派遣到三门峡市公安局工作，试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律规定和其现实表现，考虑是否续聘。受聘人员服从三门峡市公安局的管理和工作安排。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，录用计划全部面向社会进行公开招录。目前社会上出现的假借招警考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，假冒招录部门和工作人员从事的非法活动等，均与本次招警无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

报名期间咨询电话：0398—2883866