平顶山市文广新局以文明单位创建推动各项工作开展

平顶山市文广新局以树一流形象，创一流业绩为目标，探索实践并逐渐完善“五项工作机制”科学管理模式，以文明单位创建不断推动业务工作质量提升，日前成功创建为第五届全国文明单位。一是持续推行教育学习机制。确立“学习工作化，工作学习化”的理念，坚持理论联系实际，注重讲读文章、解析文章，保证人员、时间、内容和效果的落实。二是构建严谨的梯次管理机制。权责明确，各司其职，各负其责，形成了一级带着一级干，一级做给一级看，人人肩上有重担的良好局面。三是落实科学工作运行机制。年末制定来年工作计划，把各项目标任务排到月、排到周、排到天。适时召开现场会，形成比学赶帮超良好氛围，促进工作有序高效开展。四是坚持严格制度保障机制。建立健全各项规章制度，事事有规可依、有章可循，严格按照规章制度办事，提高制度的执行力。五是建立公正的绩效评估机制。年初定目标，平时抓督查，年终有评比，通过加强公正的绩效评估，实现整体工作上台阶，重点工作争一流，特色工作树形象的工作目标。（平顶山市文广新局）