新密市档案局领导班子教育实践活动第一环节征求意见情况报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，新密市档案局在市委教育实践活动领导小组的正确领导和第十六督导组的悉心指导下，认真贯彻落实上级有关精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，瞄准“四风”问题，认真抓好“学习教育、听取意见”环节，做到了坚持领导班子带头，坚持开门纳谏，坚持立行立改，确保了教育实践活动有力有序开展，现将我局领导班子教育实践活动第一环节征求意见情况报告如下：

一、听取意见、建议工作情况

市档案局坚持开门搞活动，直面群众听取意见、建议。一是广泛调研征求意见。自4月初开始，我局领导班子就对服务对象、“两代表一委员”、群众代表开展了专题调研活动。活动开展期间，市档案局领导班子还多次深入部分市直单位、新型社区开展调研活动，了解群众对当前档案工作的关注点和需求，并撰写了针对性很强的调研报告。二是直面群众听取意见。按照市委活动办要求，我局每名领导班子都深入到我局联系点平陌镇扎子沟村和界河村走访群众，面对面听取群众对档案工作的意见、建议。期间，我们还专题召开了全市档案员座谈会，广泛听取基层档案员对我局各项工作的意见、建议。三是畅通渠道听取意见。自活动开展伊始，我们就在新密市档案信息网站上公布了征求意见信息、举报电话、电子邮箱，接受群众监督。征求意见活动开展以来，我们通过召开座谈会、实地调研、个别谈话、发放调查问卷及民主测评等形式，深入基层听取群众意见建议，通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆在“四风”方面的突出问题。据统计，活动开展以来，我局累计召开座谈会3次，参加人员100余人次；发放调查问卷120余份；开展谈心谈话30余人次；共征求到意见建议4大类21条。

二、认真梳理归纳后的“四风”问题

经过对征集到的意见、建议进行了梳理汇总。新密市档案局领导班子在“四风”方面的问题主要有：

形式主义方面存在突出问题。1、会议过多过长，文山会海现象还一定程度存在；2、政治、业务学习存在走过场、走样子、不深入，流于形式；3、创新、进取意识不强，思想观念陈旧落后，不能满足档案工作发展需求；4、工作只会埋头做事，不能主动思考，想办法。

官僚主义方面存在突出问题。1、深入基层调查研究不够，了解群众具体困难和问题的情况比较少，习惯于在办公室想事做事；2、了解面上情况比较多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对身边小问题关心少；3、在工作中群众观念淡薄，公仆意识不强。

享乐主义方面存在的突出问题。1、存在畏难厌战情绪，进取思想不强；2、艰苦奋斗思想退化，对本质工作投入时间、精力不够，忽视工作的积极性、创造性。

奢靡之风方面存在的突出问题。1、意识上还存在档案部门工作风险系数低，自律观念不强，在一定程度上还存在作风不够朴素、不够勤俭问题；2、生活中存在讲排场、讲面子问题。

三、坚持边学边查边改

按照市委活动办和督导组的要求，在第十六督导组的指导下。我局党支部根据征求到的意见建议，立即制定了档案局领导班子整改方案和班子成员、机关干部个人整改方案，并严格按照方案“立行立改”，严把质量标准，把我局教育实践活动推向深入。

（一）把学习教育与查找问题结合起来。有针对性的搞好思想教育，切实纠正党员干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。坚决反对学风中的形式主义，不简单以记多少学习笔记、写多少心得体会来衡量学习效果。

（二）把学习教育与解决问题结合起来。对查找出的“四风”方面突出问题，能改的马上改，小有小改，大有大改。新密市档案局领导班子从自身做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起，做到有起色，有进展。

（三）把学习教育与建章立制结合起来。针对查找出的“四风”问题，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理，适用的坚持，不适用的废止，需要完善的尽快完善。针对薄弱环节还研究出台了一些立行立改的具体制度和规定，严格执行，令行禁止。