放假看科比告别赛 网友：假期虽短情怀长

    核心提示： 4月14日并非一个特殊的节日，但对于很多球迷而言，这一天有一个不可错过的事情，那就是洛杉矶的湖人VS爵士。这场常规赛吸引如此多的球迷观众，自然存在它的特殊性，因为NB

    4月14日并非一个特殊的节日，但对于很多球迷而言，这一天有一个不可错过的事情，那就是洛杉矶的湖人VS爵士。这场常规赛吸引如此多的球迷观众，自然存在它的特殊性，因为NBA近年来的传奇巨星科比，将在此战后退役。科比的告别赛，自然吸引了全球球迷的目光，而国内更有企业因为看球给男同事放假，被赞为最令人羡慕的人性化企业。

图：这家为看科比球赛为男员工放假的企业走红了

    随着国内企业数量的不断增多，大家对于企业文化管理的需求也在越来越高。什么样的企业才是真正的好企业?从传统的讲究薪资待遇，到如今更多人开始全面考量一家企业的人文关怀。对很多90后年轻人来说，选择一家企业，只是提供几天休假或者几天集体旅游，俨然不能够满足他们的好奇心。当这家为看球赛都会放假的企业被微博热议后，不少人纷纷就企业人性化管理展开了热议。

    “我也想找这样一家公司上班，哪怕月薪少1000也可以。”在这家为看科比告别赛放假半天的企业走红后，不少网友纷纷表达了自己的观点。网民更是就此掀起了晒福利热潮，什么双11给女性放假，世界杯给男性放假等奇葩福利假期也纷纷露出，让不少人感慨如今私人企业的灵活化用人方式。

    据悉，发布此放假通知的企业为北京市通州一家广告公司，通过其官网信息发现，这家名为盛世易通的公司，以游戏、娱乐、体育等行业的营销为主，虽然感觉规模不大，但是不乏一些知名营销案例，而本次放假看科比告别赛的意外走红似乎并未引起该公司关注。

    实际上，不论是企业管理者或是企业职工，很少有人会面临365天日日忙碌的时刻。遇到业务的空白期，员工们在单位闲得无聊，请假又显得矫情，解决这种尴尬的方式或许只能靠企业人性化的管理来解决。实际上，除了提供给员工正常的假期福利外，偶尔可以推出如此令人心仪的放假福利，的确可以让不少人感受到企业文化的与众不同。