郑州科技学院：加强改进教师思政工作 建设高素质教师队伍
郑州科技学院在建设高素质专业化创新型教师队伍过程中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把提高教师思想政治素质摆在首要位置，在实践中探索加强和改进教师思想政治工作的实效性，把教师思政工作融入党建全过程，注重宣传引领，构筑教师成长平台，不断促进师德师风建设，逐步实现教师队伍高质量发展。
一、着眼政治引领，加强教师队伍党建工作
健全体制机制。印发《关于加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》，细化加强教师思政工作任务101项。成立学校党建和思政工作领导小组，定期研究教师思想政治工作。组建单独建制的党委教师工作部，统筹推进“教师思政”与“课程思政”同向发力。在16个院（系部）配齐配强分管教师思政工作的总支副书记，持续开展院（系部）党组织书记抓党建和思政工作述职评议，将教师思政工作纳入年度考核指标。
打牢基层基础。坚持党组织和党的工作全面覆盖，做到哪里有党员、哪里就有党组织。在教科研机构中设立教师党支部27个，建立企业教师工作站7个，积极探索与校企合作企业共建教师党支部，将全面从严治党要求向基层延伸。注重选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的骨干教师担任教师党支部书记，实施教师党支部书记党建带头人与学术带头人“双带头人”培育工程。目前，教师党支部书记中具有高级职称的比例占到51.5%，学术骨干、院（系部）院长、主任担任党支部书记比例达62.9%。健全把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，主动帮助和引导青年教师向党组织靠拢，把各类优秀青年教师凝聚在党的周围，全校教职工中党员比例超过50%。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“党员亮身份模范在身边”活动，号召人人争创“共产党员模范岗”，充分发挥青年教师党员的先锋模范作用。
二、着眼教育带动，优化教师发展环境建设
加强思想教育引导。成立“马克思主义研究中心”，以理论研究推动实践创新。设立“科技讲坛”，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动，用新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑。组织开展向学校创办人、“九三楷模”刘文魁同志和勇救落水少年、河南省李芳式的好老师丁举岩同志学习活动，引导教师践行社会主义核心价值观。组织观影《辉煌中国》、《厉害了，我的国》、感动中国年度人物颁奖典礼等，学习领会中国梦的精神实质，凝聚实现中国梦的强大精神力量。举办传统文化手工艺作品展、优秀传统经典朗读等活动，加强中华优秀传统文化教育。利用重大历史事件和时间节点，开展红色革命文化教育，弘扬爱国主义精神。
拓宽教师思政工作途径。近6年来，选派500余人次青年教师赴企业参加实践锻炼，鼓励青年教师参与产学研结合项目，深入基层参加生产劳动，开展调查研究、学习考察、志愿服务等，进一步了解国情、社情、民情，增强使命意识和责任担当。鼓励优秀青年教师兼任学生辅导员、班主任，完善有关聘任、管理和考核制度，把从事学生思想政治教育计入思想政治工作兼职教师的工作量。精心打造郑科“河南教工之家”文化品牌，在关心关爱中增强教育效果。关注教师身心健康。组织开展丰富多彩的文体活动，每年春季举行教职工运动会，三八节举行趣味运动会，常年开设免费面向全校女教职工的健身美体瑜伽班，为教师提供心理和情感支持。搭建教师发展平台。建立完善“三评一审”考核评价机制，为教学科研业绩特别突出的青年教师创造破格晋升机会。
三、着眼师德师风，健全师德建设长效机制
注重师德宣传教育。将师德教育摆在教师培养首位，把师德教育纳入新入职教师岗前培训专题，作为优秀教学团队建设、骨干教师和专业带头人培养的重要内容，贯穿教师职业生涯全过程。组织全体教师签订《郑州科技学院教师职业行为承诺书》，推动《新时代高校教师职业行为十项准则》等师德文件学习宣传往心里走、往深里走、往实里走。用身边事教育身边人，收集整理近20位骨干名师故事，编辑出版《春华秋实》丛书，展示“辛勤园丁育英才”的师德风采。开展“为教师亮灯”公益活动，感念师恩、礼敬老师，让教师的荣光在最高处闪耀。充分利用教师节等重大节庆日、纪念日契机，通过“两微一端”等新媒体形式，集中宣传优秀教师的典型事迹。
强化师德考评激励。完善新入职教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容，严把入口关。成立教学质量管理中心，加强教学督导对课堂教学巡查，将师德考核作为教师考核的重要内容。健全完善学生评教机制和教学信息员制度，及时掌握师德信息动态，及时纠正不良倾向和问题。完善师德表彰奖励制度，将师德表现作为评奖评优的首要条件。同等条件下，师德表现突出的教师，在职务（职称）晋升、岗位聘用、骨干教师、专业带头人选培等评优选拔中优先考虑。
严格查处失范行为。出台《郑州科技学院师德师风负面清单与师德失范行为处理办法》，明确包括思想政治纪律、教育教学、学术道德、工作生活作风、廉洁从教从业等5个方面30条师德师风负面清单。组织开展师德现状调查，建立师德问题台账，剖析原因，彻底整改。完善教师师德失范行为的受理处理机制和责任追究机制，对师德失范行为坚持以“零容忍”的鲜明态度依法依纪严厉查处，实行“一票否决”。
（郑州科技学院 供稿）
