河南多措并举 提升通信行业人才评价工作管理水平

　　今年以来，河南通信行业职业技能鉴定中心采取三项措施，着力提升行业人才评价工作水平，取得明显成效。

　　一是召开全省通信工程专业正高、副高职称评审工作座谈会。5月30日，邀请省人力资源和社会保障厅相关负责人解读评审条件，介绍申报材料填写要求及方法，进一步提升全省通信行业通信工程专业职称工作管理水平。各基础电信企业、通信设计院等相关单位职称工作管理人员，拟参加正高、副高级职称评审专业技术人员约60人参加座谈。

　　二是采用机读答题卡，提高通信行业职业技能鉴定考试工作效率。创新工作方法，针对规模大、工种单一的大型考试，答题以填涂答题卡和答题纸方式进行。在4月份河南联通代维公司2226人全省统考及河南移动公司3660人全省统考工作中均采用机读答题卡形式，使考生答题模式更加规范统一，节约了阅卷工作的人力物力，有效提升职业技能鉴定工作效率。

　　三是精心安排考务，严把考试质量关。邀请警民共建单位参与通信行业职业技能鉴定监考工作，标准规范统一，有效保证了考场纪律严肃规范，为考生营造公平、公正的考试环境。根据考试工种情况，安排单人单桌，职业（工种）错位编排考生座号，使相同试卷考生不相临，杜绝作弊行为的发生，确保成绩能真实有效反映考生的能力和水平。