努力推动工会工作人员学法用法工作深入开展

  《方案》明确提出了工作目标：通过学法用法工作的开展，促进工会工作人员学习法律、敬畏法律、尊重法律、崇尚法治，推动全省各级工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系、参与深化改革的能力全面提高，创新社会治理体系、维护职工合法权益、发展和谐稳定劳动关系的作用全面彰显，逐步形成自觉守法、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解劳动关系矛盾靠法的工作格局，使工会工作全面步入法治化轨道。

  《方案》强调，工会工作人员学法用法要紧密结合工会工作实际，认真学习以宪法为核心的各项法律法规，牢固树立社会主义法治理念，努力提高法治素养，不断增强在法治轨道上依法维权、化解矛盾、推动改革发展的能力。一要突出学习宪法，培养宪法意识；二要学习国家基本法律，努力掌握法律基本知识；三要学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，不断提高运用法律手段管理经济社会事务的水平；四要学习与履行工会职责密切相关的法律法规，切实提高依法维权和依法履职能力；五要深入推进法治实践，积极推进工会工作人员结合岗位需求开展用法活动，不断提高工会工作法治化水平。

  为确保工会工作人员学法用法各项工作落到实处，《方案》从健全完善党组中心组学法制度、健全完善日常学法制度、加强法治培训、坚持依法决策、严格依法履职、完善考核评估机制等方面提出了6项重点举措。其中包括，坚持领导干部带头尊法学法，把宪法法律和党内法规列入党组中心组年度学习计划，组织开展集体学法；结合工会工作人员岗位需要，推动学法经常化，坚持以自学为主的方法，联系实际制订学习计划，明确学习任务，每年自学时间不少于40小时；把法治教育纳入工会干部教育总体规划，明确法治教育的内容和要求；把学法用法情况列入年度考核重要内容、纳入精神文明创建内容，等等。

  按照部署，省总工会专门成立领导小组，明确责任分工，把工会工作人员学法用法作为一项长期性、经常性工作来抓，纳入省总年度工作计划，做到与工会工作同部署、同检查、同落实。同时，通过充分发挥河南职工网、微博、微信等工会宣传阵地作用，扩大社会影响，营造良好的活动氛围。建立健全工会工作人员学法用法监督激励机制，强化监督，务求实效，努力推动工会工作人员学法用法工作深入开展，不断提高工会工作人员学法用法工作水平。