网友献计“拼假攻略” 一块来聊聊“拼假”

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9月刚过半，网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆，根据网友整理的“拼假攻略”，对于有年假或者调休额度的人来说，可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。不过，白领扎堆休假不仅让领导用人犯难，还让一些留守的同事“被加班”。

拼假，早已成为一种时尚。对劳动者而言，被工作束缚了太久，自然是渴望外出放松越长越好；对单位而言，无论大家如何拼，早晚还得还回来；对旅游业而言，更是就怕你不拼了。

拼假无可厚非，甚至彰显单位管理的人性化，但拼假也要有“快乐共同体”意识，在拼假时多为单位想想，多为同事想想。然而，从报道中我们却看到，由于今年白领青年拼假严重，扎堆出游，一些单位的领导就犯愁了，一些同事还因此“被加班”。毕竟，单位是一个合作团队，任何事情上都强调互相体谅，而个人的平时表现则是面镜子，只顾自己快乐而肆无忌惮拼假，只会映照出自私。

当然，这个“快乐共同体”，还包含很多普通民众。一般而言，能有拼假资格或者条件的，很多都是为民众提供公共服务的行政事业单位。从往年情况看，由于相关单位对拼假放得太松，而一些拼假者又缺乏起码的责任感，玩得乐不思蜀，结果百姓去办事时找不到人，很无奈很生气，导致单位作风饱受社会诟病。

实际上，你拼，别人也在拼，结果大家扎堆出游，处处交通拥堵，处处人山人海，本该轻松愉快的旅游，成了“高成本、低享受”的苦行。改变不理智的拼假，既需要单位领导提高协调管理智慧，把发愁变成引导，让员工树立起“快乐共同体”意识，还需要有关部门认真落实带薪休假，给人一个不拼假的理由。