7月14日，省教育厅发布2016河南特岗教师招聘公告，全省将为农村学校招聘13550名特岗教师，较上年增加1150名，其中，初中特岗教师4909名，小学特岗教师8641名。 　　 　　今年的特岗教师招聘有三点变化： 　　 　　一是招聘条件适当放宽，允许持有教师资格证书、年龄在30岁以下的往届师范类专科毕业生报考。 　　 　　二是将体育、音乐、美术学科笔试合格线由90分调整至80分，缓解农村薄弱学科特岗教师招聘难的问题。 　　 　　三是推行“县来县去”的本地生源优先录用政策和“乡来乡去”的特岗教师就近分配工作岗位原则。 　　 　　特岗教师服务期限为3年，特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元，其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。 　　 　　特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;愿意留在当地继续任教的，设岗县(市)政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。 　　 　　河南省2016年特岗教师招聘工作进度表 　　 　　时间工作事项 　　 　　7月16日—22日考生进行网上报名，进行报名资格初审 　　 　　7月27日—28日考生网上打印准考证 　　 　　7月30日上午9:00—11:00，全省统一进行笔试考试 　　 　　8月8日公布笔试成绩 　　 　　8月10日公布面试人员名单 　　 　　8月11日—14日各设岗县组织特岗教师招聘资格复审、面试 　　 　　8月16日公布面试结果、体检人员名单 　　 　　8月17日—21日各设岗县组织体检 　　 　　8月23日公布体检合格人员名单 　　 　　8月底—9月初各设岗县组织岗前培训工作、签订服务协议书，并将最终招聘结果在网上进行公示   (记者 聂璟)

本文来源: 教育厅

16.07.2016  02:37