“拒礼立真”岂可“据理力争”

国家公职人员胡某利用职务便利，为王某等人谋取利益，共计收受6万元。面对检方的指控，胡某当庭辩称，其虽然收取了起诉书中所指控的钱款，但并未为他人谋取利益。胡某的辩护人则提出，胡某收取的钱款属于礼金性质，不构成受贿罪。（8月19日 人民网）

近日，胡某因受贿被检方指控，在铁一般的证据面前，他非但不思悔改，还当庭辩称自己收受的只是礼金。何谓礼，诱惑也；何谓真，问心无愧；拒礼者，真者也，坦荡立于天地间。俗话说，“吃别人手软，拿别人手短”，胡某拿了他人财物后，在办事时如何做得到一碗水端平？判决结果很明确表明他不能，他不是“真者”，“真者”更不会收取所谓的“好处”。如果能在一开始就做到“拒礼立真”，又岂会在公堂之上“据理力争”，何况还是歪理。

胡某与王某非亲非故，王某送“礼”，可谓司马昭之心。中央三令五申反“四风”，严禁公职人员收受服务对象任何形式的好处，各地也都制定了相应实施细则，为何胡某与王某等人仍旧还要谈事说“礼”？归根结底，还是干部的贪欲在作祟。笔者认为，如何才能让干部的本性回归至“真”至善，首先要“拒礼”，不论“礼”送得如何巧妙，只要发现就应当果断拒绝。倘若真心为群众办实事、办好事，干部自当乐意之极，又岂须别人以“礼”相待？此外，党员干部在待人处事时更应做到公平、公正、公开。

待人公平，办事对理不对“礼”。报道中提到本应公平竞争的财务处副处长的职位，就因有人给了“礼”，失去了公平。单位选人，也应公平对待。倘若“送礼”风气盛行，那么干部又何来精力为人民服务呢。为群众办事，更应摒除“官本位”思想，待民如父，一视同仁，不能随便给群众贴上标签。这既是处事哲学，也是为官之道。

办事公正，防止“权”大于“法”。党员干部要加强理论学习，用知识武装自己，精通业务，严格照章办事，不让别有用心之人有可乘之机。当然严格按照规章流程并不是生搬硬套，有时也需要灵活变通。个别公职人员缺乏责任心，以至于“奇葩证明”横飞，这是对群众不负责任的表现。总之，党员干部要端正态度，多从群众出发，做到既不违反原则，不偏不倚，又要从群众角度考虑，令群众满意。

信息公开，监督透明有序。行政许可“公开”的事，绝不能藏着掖着。当一件事关系到民众利益时，如若信息通道闭塞，导致外界无法得知，难免会让人产生猜测其中存在“暗箱”操作。为此有人选择了用“礼”来当敲门砖，以求自己办事能够“万无一失”。干部要心中有红线，不能将原本公开的信息当做筹码，成为攫取个人私利的手段。

总而言之，多一些坚决的拒绝，就少一些铁窗中的悔恨，干部在诱惑面前要“巍然不动”，宁可清贫，不可浊富。同时也要做到切实为民，凡事以群众的需求和问题为导向，凡事以群众的满意度为标尺衡量自己，这样的干部才是真正的好干部。（杨涛）