【能力作风建设】信息学院举行就业指导工作能力提升 经验分享交流会

为推动“能力作风建设年”工作与毕业生就业指导工作的深度融合，围绕以学生为本、精准施策，努力推动毕业生更加充分更高质量就业，信息学院于5月3日举行就业指导工作能力提升经验分享交流会。学院党委书记周芳、各专业辅导员以及部分毕业班班主任参加了此次交流会。

会上，就业工作进展较快的几位2022届毕业生班主任介绍了自己的工作方法。通信工程系王彩红老师强调了班委的重要性，她要求班委要做好学生的思想引领，充分认识就业形势的严峻性和紧迫性，形成积极求职择业的良好氛围；她认为班主任要精准掌握未就业学生具体情况，进行科学区分、精准推介、分类指导。电子信息工程系杨静老师强调，班主任要密切关注、及时深入了解同学们的就业思想动态和实际困难，做好特殊学生的一对一帮扶，促进困难学生顺利就业。最后兼职辅导员王玉华结合自身工作经历谈到，要引导毕业生积极树立先就业再择业的观念，转变学生慢就业、缓就业及一岗定终身的心态；在数据统计工作上要细致认真，要随时谈随时记录，持续跟进学生就业情况。三位老师均认为，就业工作不是一个学期的事情，更不是一天的事情，而是与学生四年的陪伴和长期的指导，是一个水到渠成的过程，班主任老师应该从学生步入大学开始就给予学生职业规划的指导，用四年的爱心紧跟学生，把学生当作自己的孩子用心教育，最终才能收获好的结果。随后，在场老师针对就业工作遇到的困难进行了热烈的讨论，尤其是现在学生慢就业、懒就业等问题进行了深入的交流。

最后，周芳对此次交流会作总结。首先，她要求老师们在工作中要有钻劲，做就业工作就要把就业政策吃透、把学生情况摸透，才能给学生进行个性化指导服务；其次，她强调老师们要提高共情能力，这样才能进行有效的交流，学生才愿意接受老师的建议和指导；最后，她强调老师们要有持久的爱心，坚持以学生为本，坚持以立德树人为根本任务，把职业规划教育和就业指导贯穿人才培养全过程。

就业工作是人才培养闭环中的最后一站，既关系毕业生的个人发展，也是最大的民生工程。信息学院将不断探索方法、凝聚合力，在就业工作的推进中提升攻坚克难的能力，在育人育才的事业中强化担当作为的决心。