郑州大学召开2020年科研、就业与人事人才工作推进会（图）

        3月12日，学校以视频会议的形式召开2020年科研、就业与人事人才工作推进会。校领导刘炯天、屈凌波、张倩红、关绍康、吴宏阳出席会议，相关职能部门以及各学院、科研机构负责同志，毕业班辅导员、班主任参加会议。
        会上，校党委常委、副校长屈凌波回顾了2019年学校科研工作情况和近期科研及抗击疫情应急科研攻关情况，介绍了2020年科研工作目标任务。他指出，2020年要增强信心主动作为，强化目标、问题和服务导向，实现既定目标，支撑学校一流建设。
        副校长张倩红介绍了2020年本科生就业目标任务和工作安排，传达了教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》《郑州大学关于进一步加强和改进就业工作的实施意见》，并指出，要把就业工作作为学生工作的重点，制定实在管用的实施方案，确保实现全年就业工作目标。
        校党委常委、副校长关绍康介绍了2020年研究生就业工作目标任务，并对近期研究生就业工作进行安排。他指出，要提高认识、科学分类、精准施策、统筹推进，做好做实研究生就业工作。
        校党委常委、副校长吴宏阳介绍了2020年人事人才工作目标任务、工作安排，以及疫情防控期间人事人才工作开展情况。他指出，要以三个“千人计划”为抓手，持续深化体制机制改革，大力培养引进德才兼备的高层次创新型人才，为学校一流建设提供坚实有力的人才支撑。
        校长刘炯天院士表示，学校在做好疫情防控的同时，各项工作稳步推进，充分展现了郑大人在困难面前不畏艰险、砥砺奋进的良好风貌。他指出，要进一步统筹做好疫情防控和学校运转，做到双轮驱动同向发力：一是要坚持做好疫情防控工作。要克服麻痹思想松劲心态，认清境外输入性疫情严峻形势和防控压力；要摸清情况，全面实现人员健康和流动情况摸排；要守好校门，确保疫情和病毒不输入校园；要提高师生防控意识，强化认识做好防护；要切实履行责任，强化工作力度做实做细；要认真检视，找问题找差距，完善治理体系提升治理能力。二是要细化分解各项任务。充分认识到科研、就业、人事人才工作在学校整体工作中的重要地位，各单位要制定具体方案将各项指标量化分解。三是要积极推进强化落实。科研工作方面，要做好项目策划、培育和组织申报，力争实现国家奖的新突破，实现年度科研经费目标，在谋划“十四五”规划中做好重大项目安排。就业工作方面，要认清就业工作的重要意义和今年就业工作面临的严峻形势，全体总动员，把人才培养、思想政治教育延伸到就业工作，坚持就业工作“一把手”工程，充分发挥毕业班班主任作用，探索施行就业工作奖励机制。人事人才工作方面，要努力化危为机，把握时机尽早下手；要坚持双管齐下，在强化人才引进的同时抓好人才培养；要完善人才制度体系，坚持走出去延揽人才扩大学校影响力；要努力营造好人才成长与发挥作用的小环境，提升服务意识，加大支持力度，以才引才，以才育才，发挥人才效益。
        刘炯天强调，郑大医务工作者最美“逆行”、投身抗疫一线，学校也实现了最大规模、最早的网上开学并积极助力科研战“疫”，这些都体现了郑大人的战斗精神。要保持和发扬这种战斗精神，扎实推进学校年度重点工作任务，确保实现各项既定目标，奋力谱写学校一流大学建设新篇章！

                                                          郑州大学召开2020年科研、就业与人事人才工作推进会

                                                                                        校长刘炯天院士讲话