2014年河南省邮政工会工作亮点纷呈成效显著
11.12.2014 10:14
本文来源: 总工会
1.开展劳动竞赛和合理化建议活动。积极参加“营销创百优”等全国邮政系统竞赛活动。各级邮政工会着眼于河南邮政“十二五”发展战略目标，结合本单位实际，组织职工开展了多种形式的劳动竞赛，并结合全省邮政重点工作，在职工中开展了合理化建议征集活动，鼓励职工为企业发展献计献策。
2.创新推进职工素质建设工程。围绕省公司“人才强邮”战略，发挥工会“大学校”作用，继续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，努力实现职工全面发展。广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武活动，7月举办全省邮政信息技术岗位技能竞赛；9月举办全省邮政储汇业务员职业技能竞赛，18个代表队54名选手参加比赛，个人全能第1名按程序申报“河南省五一劳动奖章”，促进了职工业务技能全面提升。
3.开展劳模先进选树宣传活动。积极做好先进人物、集体的培养选树工作，一批先进单位和个人受到表彰。平顶山市邮政分公司中心投递站被评为“全国工人先锋号”。洛阳分公司孙东风、郑州分公司陆涌、漯河分公司李永丽、南阳分公司郑小梅、新乡分公司李治红等5名同志被省政府评为“河南省劳动模范”；南阳分公司文雅被授予“河南省五一劳动奖章”。商丘市分公司等3个集体、新乡市分公司焦军法等6名员工被评为“全国邮政系统先进集体、先进个人”。
二、关爱职工群众，确保全体职工共享企业改革发展成果
1.扎实推进三保证三关爱活动。各级邮政工会以职工满意为标准，认真落实“三保证三关爱六落实”活动，精心组织各类补助的申报和兑付工作，活动开展有条不紊，全年兑付各类补助款1213万余元，受益职工总数达10700人次。目前已发放补助款6649万元，受益员工总数达到6.8万人次。
2.深入开展办实事活动。省邮政工会关心员工生产生活状况，组织开展多种形式的送温暖、办实事活动。“双节”期间，省公司领导深入全省市、县邮政部门和农村邮政支局所，看望慰问一线员工，开展“送清凉、平安度夏”活动。
3.全面推进“职工小家”创建工作。组织了职工小家检查验收。按照创建标准，组织职工小家的达标升级验收工作，对各单位自查申报的省级模范、合格小家的支局进行了检查验收，295个职工小家通过验收、受到表彰；进一步完善了职工小家创建标准。结合实际在小家房间设置、设施配备等方面对小家标准进行了修订，提出根据支局所基础能力建设实际确定各类场所面积，有条件的可建活动室和小菜园，但不作为扣分条件，使创建工作切合实际需要；强化小家管理工作。与企业形象标准化管理工作紧密结合，强化职工小家管理工作，进一步明确了管理职责，并部署开展了农村支局所职工小家建设“回头看”活动, 各单位对已建成的职工小家进行了全面检查，对发现的问题及时提出整改意见，使创建成果得到巩固；继续推进城市“投递员之家”改造建设,加强对进度滞后单位的督导，郑州市分公司高新区局高新投递班被集团公司、邮政工会评为“全国邮政投递员之家示范点”，有效解决了城市投递人员就餐、饮水、洗浴等日常生活问题。
三、加强企业民主管理，巩固和谐邮政创建成果
1.建立了省级邮政企业职代会制度。建立省级职代会制度，1月中旬召开了河南省邮政公司一届一次职工代表大会。表决通过了《河南省邮政公司职工代表大会实施办法》等6项规范职代会运作的相关办法，选举产生了5个专门委员会机构，建立了健全的职代会制度工作体系，进一步强化和完善了企业民主管理、民主监督机制。
2.坚持和完善市级职代会制度。各级邮政部门认真落实市级职代会制度，召开了市级职代会，全省邮政企业职代会召开率达到100%。落实职代会民主评议制度、领导干部述职述廉制度、职工代表述职和培训制度等，使基层职工更直接地参与企业经营管理。加强对职代会制度执行情况的监督检查，全省邮政市级职代会会前申报、会后报告制度执行规范，档案资料规范齐全，职权落实得到强化。
3.协商签订集体合同。通过行政和工会平等协商，在省公司一届一次职代会上签订了《河南省邮政公司集体合同》，同时各市分公司都签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，确保了职工权益的落实。各级邮政工会代表职工多渠道地参与企业改革发展事务，积极利用职工维权热线、受理来信来访等形式，妥善解决问题，促进了企业职工队伍稳定、劳动关系和谐。（章晓峰 侯 芳）
本文来源: 总工会
11.12.2014 10:14
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