为推进义务教育均衡发展、促进教育公平，今年河南省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省将为农村学校招聘13550名特岗教师，其中，初中特岗教师4909名，小学特岗教师8641名，全省共安排98个设岗县（市）。7月14日，河南省教育厅召开新闻发布会，对外通报2016河南特岗教师招聘有关情况。
7月16日开始报名 招聘条件放宽
今年河南省特岗教师招聘的报名时间是7月16日—22日，网上打印准考证时间是7月27日—28日，全省统一笔试时间是7月30日上午9:00—11：00。特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公务员考试机制进行。全部招聘工作将于8月底完成。具体内容请登陆河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特岗教师招聘网站（http:/tgzp.haedu.cn）查询。
值得关注的是，2016年，河南将继续提高村小、教学点特岗教师招聘的比例，加大体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充力度。与往年相比，今年的特岗教师招聘有三点变化：
一是招聘条件适当放宽，允许持有教师资格证书、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）的往届师范类专科、本科及以上毕业生报考。
二是将体育、音乐、美术学科笔试合格线由90分调整至80分，缓解农村薄弱学科特岗教师招聘难的问题。
三是推行“县来县去”的本地生源优先录用政策和“乡来乡去”的特岗教师就近分配工作岗位原则。
7年时间招聘7.6万名教师 7000多所农村学校受益
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大教育人才工程。国家和河南省《乡村教师支持计划（2015—2020年）》均把“特岗计划”作为拓展乡村教师补充渠道的一项重要举措。
据悉，特岗教师服务期限为3年，特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，设岗县（市）政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。
记者了解到，2009年至今的7年时间，河南省已累计投入专项经费49.5亿元，招聘7.6万名特岗教师到农村学校任教，受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。
“众多优秀的大学毕业生到农村从事中小学教育工作，给我省广大农村学校注入了新的生机和活力，有力地促进了农村教师队伍建设和农村教育事业发展。”河南省教育厅师范处处长张冰燕说。
（记者 高攀）
