探亲假名存实亡34年未变 探亲假若要保留应人人平等

　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，“回家看看爸妈”，是多少在外漂泊职工心中的期盼。然而最新调查显示，探亲假，这个存在了34年的休假制度，很多符合条件的职工却是“不知道、不愿请、不敢请”。有专家表示，探亲假制度需要进一步完善，比如休假期间不仅基本工资正常发放，绩效工资也能适度发放等等。你休过探亲假吗？34年未变的探亲假，是否需要一些改良？你又有哪些体会和建议？

　　微信公众平台上网友们的留言：

　　▲ 微信好友阳原老张：探亲的确需要探亲假相应的支持，但是不探亲或少探亲的根本原因还是思想意识，有心探亲挤出来空也要回家，没心探亲天天闲着也不回家，教育中少一些浮躁的功利，注重些民族文化的传承才是关键

　　▲微信好友“阿宝”说，今天是端午的假期，也是周日，同时是我的生日，而半小时前我才帮病人做完手术。工作十一年，每年从初一干到除夕，那些美好的假期永远遥不可及！载人飞船都上天了，为什么正正当当放个假还这么难？

　　▲ 微信网友“三和盒”：工作六年了，单位倒是有探亲假一说，但是很少有人休过，就变成了形同虚设。明年我就结婚了，这个假对我来说就是实际的没有了！

　　▲ 微信网友“七仔”：对于我们医疗行业的聘用人员来说，每周上六天班，国家法定节假日安排上班，而且工资少的可怜，更别提探亲假了……亟待国家相关政策出台。

　　微博上网友们的留言：

　　▲好像过去牵着手去上学堂：我从小就知道探亲假，因为我四叔是从上海下的大三线贵州，每四年才回一趟上海。我自己上班后也享受过探亲假，未婚每年一次，已婚四年一次，因我有寒暑假，所以不能休假，但可以参照硬座火车票报销路费。去找领导签字时，他二话不说就签了。不过，又不得不说，整个单位知道这政策的人估计没几个。

　　▲慧明师di：请假扣工资扣奖金，本来就很少的工资扣吧扣吧的到手能上几百块？再者现在很多单位工作一个萝卜一个坑，你走了你的位置就会有人占上，所以很多人都不愿意也不敢请。

　　▲ 微博网友“东山谢氏”：存在了34年的探亲假制度，既然未取消，就应当实行。有关部门必须加大宣传，让人性化的制度真正落实到位，不能成为少部分人独享的专利。同时须进一步明确“带薪休假”的定义，别让探亲假造成员工的收入损失。建议将探亲假制度扩大到非国有单位，惠及所有劳动者。对不批准休探亲假的单位，须严惩不贷。

　　▲ 微博网友“铜墙铁壁”：不是不请，是根本请不下来。我们这些地级市，礼拜天都不双休，这些假期就别想了！

　　▲ 微博网友“念华”：确实需要改良一下，一个单位的休假率作为考核领导的一项指标，而考核员工有没有完成可以像小时候上学一样签家长意见，包括借助其他照相，定位等手段！一个国家的兴旺不仅只是经济指标等数据的！

　　▲ 微博网友“旅行者 ”：我认为单位应该鼓励支持职工休探亲假、中国历来是个传统的孝道之国、给漂泊在外的子女尽孝的一个机会、同时也是单位最贴心的表现？