2016年我校人才柔性引进工作成绩斐然

来源: news.hpu.edu.cn

副校长张锟前往北京与中国科学院院士高德利签订引进协议并合影留念

副校长张锟前往北京与中国科学院院士南策文签订引进协议并合影留念

校长杨小林为中国工程院院士武强颁发聘书 （1）

校长杨小林为中国科学院院士高德利颁发聘书(2)

      近日，遵照学校主要领导指示，副校长张锟带领人事处处长郭健卿和材料学院院长管学茂，在北京与中国科学院院士南策文签订了人才引进协议。南策文的顺利引进，标志着我校2016年度柔性引进人才工作的圆满收官。
      今年是我校“十三五”事业发展规划开局之年、布局之年。由于受地域限制、行业发展乏力之困，我校高水平领军人才匮乏，多个传统学科和新型学科的发展受到不同程度的制约。为了破解这个困局，我校提出“不求我有、但为我用、淡化身份、注重业绩”的柔性人才引进思路，全面实施“人才强校”战略，建立了高层次人才柔性引进的管理体制和运行机制。
      在我校人事处和相关学院的共同努力下，2016年度学校引进中国科学院院士高德利、南策文，中国工程院院士武强，以及国家“千人计划”专家2名，国家杰青专家1名，外籍特聘教授4人，国内特聘教授12人,取得了人才引进新突破。
      高层次人才的引进工作，强力推动了相关学科的建设与发展。今后，人事处仍将积极主动与学院紧密结合，进一步加大高层次人才柔性引进工作力度，为加快国内一流特色高水平大学建设进程奠定人才基础。