我校召开2017年度职称推荐评审情况说明会

为使广大教师进一步了解2017年度职称评审工作动态，保证职称推荐评审工作的公开、公平、公正性，12月12日下午，学校在学术报告中心D205报告厅举行了2017年度职称推荐评审安排及情况说明会。常务副校长赵豫林出席会议并就今年职称工作的有关问题作了深入细致详实的说明。我校2017年度申报职称的全体教师和各学院有关负责同志参加了会议，会议由人事处处长刘亚伟主持。

赵豫林首先就今年国家及河南省关于深化职称制度改革的相关政策进行了解读，介绍了各项文件的出台情况及河南省2017年度职称工作进展。他结合我校实际，对2017年度职称自主评审工作方案的实施情况、教师系列分类评审、正高代表性论文统一外审、师德师风考核等职称评审中的新政策、新变化逐一解释说明，并对我校实行的“基础条件+重要业绩积分”政策进行了解读；最后，他对我校年度职称结构比例情况、职称申报情况、指标分配情况、评审政策及程序、评审推荐委员会的组成原则等参评老师密切关注的问题进行了详细介绍。

赵豫林指出，职称评审工作是师资队伍建设的重要组成部分，关系到全校师资队伍建设和可持续发展的大局，关系到全校人员的切身利益，是全校教职工密切关注的焦点，必须积极慎重稳妥地把这项工作做好。今年的职称评审工作既要顺应国家和河南省政策的新变化，又要保持我校职称政策的连续性和稳定性。学校将以职称自主评审工作为契机，积极稳妥推进职称工作各项改革，进一步激发学院办学活力，更好地发挥学院的作用，营造有利于优秀人才脱颖而出的环境，激发教师创新创造活力，提升学科和学校的整体建设发展水平。

今年河南省全面下放了职称评审权，并出台了教师（实验）系列新的申报评审条件，我校根据上级有关要求制定了《职称自主评审实施方案》，并召开了教职工代表大会职称工作专题会议进行研究，充分听取全体教师意见，修订了校内《关于进一步做好专业技术职务推荐评聘工作的若干意见》，按照深化专业技术职务评审改革的要求，精心做好职称各项工作。为保证评审的公开公正，今年继续对所有申报人员的评审简表在校园内网上进行公示，接受全体教职工的监督。

这是我校连续第五年举行职称工作情况通报会，并由主管校领导向参评人员说明职称评审相关政策和工作方案，收到了良好的效果，受到广大教职工的好评。为更好地做好职称评审推荐工作，人事处将按照学校的总体部署，积极稳妥推进职称工作各项改革，进一步探索建立符合我校发展实际的人才评价体系，改进和创新人才选拔机制，完善评价标准，规范评审程序，加强考核监督，充分发挥职称评审工作在师资队伍建设中的导向作用，促进专业技术人员岗位优化配置，形成各职称级别、职称层级的合理分布，为我校专业技术人才队伍健康有序发展提供保障，为学校科学发展、质量全面提升做出新的贡献。