执法总队扎实做好2015年度公务员考核工作

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为落实省委省政府关于干部年度考核工作的指示精神，执法监察总队按照省局党组年度考核工作部署，结合工作实际，采取人人述职、大家评判，全面客观、公正扎实地做好2015年度干部考核工作。

一是领导高度重视，统一安排部署。总队领导班子专题召开会议，研究年度考核工作。局党组成员、总队长平党生同志要求每个部门、每名干部都要认真总结工作成绩，查找不足，理出工作思路。二是细化考核方案，明确考核内容。根据省局2015年度考核工作要求，综合处抽调专人制定总队考核方案，就考核范围、程序、民主评议方法等内容进行细化，并发至各部门，确保考核工作不走形式，不走过场。三是分级总结述职，创新考核方法。为客观、真实了解每个部门、每名干部的工作情况，总队采取“分级述职，综合测评”的考核办法。1月12日至13日，领导班子深入各部门，全程参加处（支队）总结会，集中听取了每个人的述职报告；1月22日，总队又召开全体干部大会，由各部门负责人代表所在部门述职，接受全体同志评议。四是统一党政考核，提高考核效果。为提高年度考核效果，根据省局党组有关考核要求，总队把公务员年度考核与支部党风廉政建设考核、党员民主评议等有机结合，同步实施。通过自我总结、个人述职、民主评议、大家测评、个别谈话等形式，顺利地完成了年度考核工作，评议出了优秀共产党员、优秀党支部和优秀公务员。

                            （执法监察总队综合处供稿）