从医24年医务科科长的担当和奉献
01.07.2014 14:02
本文来源: 中国新闻社河南分社
2014年6月，娄涛被医院任命为河南省精神病医院太康医院院长，在他带领工作组进驻太康医院前夕，记者采访了娄涛，认识了这位医院行管员工眼中最忙碌的管理干部。
坏爸爸？好爸爸？
娄涛的孩子明年就要初三准备中考了，青春期的孩子正处于叛逆期，平时忙于工作的娄涛很少能和孩子沟通，逐渐有了疏远，上小学时在孩子眼中爸爸是自已的“好哥们”，这样的感觉，现在对于娄涛来说是一种奢侈。
无声父爱只能化为对孩子的牵挂和责任，支持孩子学业，关注孩子生活，尽力创造良好的环境。娄涛白天忙碌顾不上孩子，但晚上到了时间他肯定会放下一切去校门口接孩子放学。“这是我和孩子约定好的，不管再忙我也一定要做到。
娄涛告诉记者，孩子的生活学习我关心的太少，不是个好爸爸，马上就要去太康医院了，只能一周回家一次，见到孩子的机会更少。我想随着孩子慢慢长大，他能理解我为家庭、为患者、为事业所做的一切。
医务科长，时间都去哪了？
采访期间，记者的访谈不断被娄涛的手机、固话所打断，医务科长真的很忙。
从2005年病房医师到现在的医务科科长，9年的时间如白驹过隙，医务科长的时间到底都去哪里了？
娄涛介绍，作为医院的医政管理部门，工作面大，事务繁杂。对外要做好各类上级主管部门指令性规范的执行，省内外兄弟单位和专科医院的业务来往与交流。对内做好上级行业规范的传达、培训、落实；制定院内医疗相关制度并督促落实，各病区、门急诊的医疗工作质控，主持院内疑难病例讨论、会诊、危重病人抢救；全院医师的培训、下乡、外出义诊，同时肩负着我省本专业相关诊疗标准和规范制度的起草工作。
河南省精神病医院对太康县精神病医院的医疗对口支援已经五年多了，该地区的相关情况娄涛也最为了解，他说：”每一个员工都希望我们的医院在全省乃至全国拥有较高的影响力和知名度，太康医院的开诊是我院辐射全省的重要决定，想要尽快实现目标就需要一批了解政策法规、熟悉当地现状、管理经验丰富、医护技术专业、上下沟通顺畅的‘先头部队’进驻太康，最短时间内将全部工作推上正轨。医院党委任命我为太康医院院长，是组织对我们的信任，我义不容辞，无论有怎样的困难，我相信我们都能克服。”
只为患者康复，不再有歧视
作为1990年参加工作，已经做了24年精神科医生，做一名值得患者信赖的好医生是娄涛一直以来的追求。担任医务科长之后，虽然和患者在一起的时间少了，但是他依然坚持每周专家门诊、医疗查房，参与疑难病例讨论。
娄涛说：“不同的工作岗位发挥的作用不同，说到底我就是一个精神科医生。日常事务性工作虽然繁杂，但是每次查房看到患者日渐康复，心底里的那种欣慰和成就感是最强烈的。”
看到基层的精神疾病患者得不到科学系统的治疗，娄涛心里特别不是滋味，“我们作为河南省级三级甲等精神疾病专科医院，有责任把我们这么多年的诊疗、护理、防治的成熟经验带到全省每一位精神疾病患者身边。让群众重新正确认识这个疾病，让患者康复出院过上正常人的生活，让社会对精神疾病患者不再有误解、不再有歧视。”
娄涛很特殊，因为他用双肩，扛起太康医院发展的重担，他又很普通，因为他跟所有精神科医生一样都是在做好自己的本职工作。（完）
本文来源: 中国新闻社河南分社
01.07.2014 14:02
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