渑池县2014年上半年就业形势调查分析

为了进一步了解和把握企业用工情况的变化趋势，渑池县对抽中的4家企业4到6月企业用工情况进行了调查。现将调查情况分析如下：

一、 调查的基本情况

据调查显示，全县 4家企业从业人员 1281人，比去年同期减少120人，减幅为9.3%，预计没有增加用工人数， 整体来看用工情况都处于稳定和良好的状态。

二、当前农民工、大学生就业形势特点

随着经济形势企稳回升，企业用工群体农民工、大学生就业形势呈现以下特点： 一是农民工普遍存在文化程度偏低，劳动技能不高、无专业技术，技术密集型企业用工需求低，造成农民工就业机会大量减少，工资收入增长变得缓慢。二是大学生由于所学专业的限制，专业不对口，使一部分人的专长不能有效发挥，造成了只能跨专业使用或待业，使劳动力的收入大打折扣，从而造成劳动力和企业用工之间不稳定。另外，部分大学生在个人收入方面预期过高，与企业提供的就业机会存在差异，从而造成大学生的签约状况不是很乐观。

三、对下季就业形势判断

从第这5个月企业用工调查看，全年的就业形势会有所好转。高校毕业生就业问题一直困扰着各级政府，在国家对高校毕业生就业问题的持续关注下，社会的就业环境和高校毕业生的心态均有所转变，加上经济回暖，就业机会有所增加，就业形势特别是高校毕业生就业问题会有所缓解，预计下半年全县就业形势将会越来越好。

四、进一步促进就业的措施和建议

        （一）认真贯彻落实中央和省的部署，坚持实施扩大就业的发展战略，坚持实施积极的就业政策，一手抓扩大就业，一手抓失业调控，坚持经济发展与促进就业良性互动。

      （二）在全社会大力发展第三产业和中小企业，创造更多的就业岗位；开展灵活多样的宣传方式引导人们转变就业观念，加大对下岗和失业人员的再就业培训，鼓励他们开发潜能，积极寻找就业机会；对有理想、有经验又实干的劳动者，提供资金和技术支持，鼓励他们发挥自身特长自主创业。

      （三）强化职业技能培训，完善多层次社会化培训体系，加强对职业技能培训的引导，加大财政投入力度以及培训基础设施建设力度。加强公共培训体系建设，开放职业技能培训市场，整合培训资源，创新培训方式，积极发展“订单式”培训，提高培训能力和水平。加强高技能人才培训、创业培训、再就业培训，大力开展农村劳动力转移就业技能培训。

        （四）进一步建立健全制度化、专业化、社会化的就业服务体系。开展多种形式的就业服务和就业援助活动。继续加强就业信息网络建设、劳动力市场建设、困难群体救助体系建设、维权体系建设。向符合条件的人员提供免费职业介绍、职业指导、职业培训、职业鉴定。鼓励社会力量开展就业服务，加强职业中介管理。加强农村劳动力转移就业服务体系建设。