干部辞职纯属正常现象

“70后”的长沙地区实职领导干部，岳麓区区委常委、常务副区长刘立辞职了。8月2日，潇湘晨报记者从岳麓区人大的公开消息获悉，刚刚召开的岳麓区人大常委会第58次主任会议，原则同意刘立辞去区人民政府副区长的请求和区人民政府提请免去刘立同志副区长职务的议案，并报下次区人大常委会议批准。(8月3日  潇湘晨报)

干部辞职不别大惊小怪，从古至今，历朝历代都出现过干部辞职的现象。我们应该正确认识干部辞职现象，不别过多地解读。原因在于人的欲望是无法满足的，干部也不例外，不甘于现状的人确实太多。为了一片茂密的森林，何别掉死在一棵大树上，找到适合自己喜欢的职业，才能最大化地实现自身的价值。人的一生太短暂，总不能在一个地方呆一辈子，而是一辈子到任何地方都能生存发展。激流勇进的社会为干部开启了一片绿洲，鼓励人才流动始终是社会进步永恒不变的标尺。

干部辞职是国家创业政策的导向作用，国际形势发生深刻变化，或许说干部辞职现象也是社会迎来的一次大变革，要充分发挥人才优化配置的作用，才能达到社会进步的目的。让有能力，有才干的人走向社会的各行各业，社会发展才能出现良好转机，干部辞职纯属是为社会进步注入新鲜的血液，带来强大的发展动力，特别是那些龙头企业更需要敢于担当，勇于担责的干部，并且干部具有较强的政治觉悟，超强的发展视野，拥有扎实的文字基本功，能挑起社会发展的大梁。

干部辞职并不是坏事，在本届政府工作报告中，李克强总理面对全国人民提出“大众创业  万众创新”，有力推动社会的进步，各行业出现新的发展契机，所以说干部辞职也是社会改革发展的结果，并不是偶然事件。在新时代里，政府的创业政策助推下，也许会有部分干部积极响应社会的号召，逐步走上一条创新发展的道路。自力更生，艰苦创业在历史进步的节点上再一次发挥作用，让不甘现状的干部融入到社会发展中去，为祖国的繁荣积极贡献自己的力量。