郑州4家医院换帅 干部交流利于成“一池活水”

此次涉及到领导职位调整的有四家医院，分别是：郑州市第一人民医院院、郑州市中心医院，郑州人民医院及郑州市第六人民医院。

今天，河南商报记者了解到，郑州市相关领导已去郑州人民医院、郑州市中心医院宣布任命决定。

1市中心医院院长郝义彬任郑州人民医院院长

郝义彬

郑州人民医院一工作人员介绍，今天（10月16日），市领导来院宣布任命，郝义彬出任郑州人民医院新院长。

“10月15日，我们的周玉东院长来跟我们告别，大家都很不舍，院长自2009年来医院，在医改进行的今天，肯定有困难，但周院长敢讲敢拼敢干，是有目共睹的，也做出不少成绩。”他说。

2郑州市一院院长连鸿凯出任郑州市中心医院院长

连鸿凯

“今天，市领导宣布任命，连鸿凯出任我们医院院长。”郑州市中心医院一工作人员介绍。

“我们老院长郝义彬要去其他医院了，大家很不舍，本来没通知送，仍有不少医护自发来。”他说。

他介绍，郝院长在市中心医院六年时间，将医院管理得井井有条，“从当初的困难时期挺过来，并发展壮大。”

3郑州市六院院长许金生或接任郑州市一院院长

许金生

郑州市第一人民医院工作人员介绍，早上，中心医院工作人员来医院接老院长连鸿凯，“听说，院领导班子说，将由原郑州市六院的院长许金生接任。但目前仍不确定。”

“不舍得是肯定的，连院长到我们医院三年多，带领医院发展越来越红火。连院长务实得工作作风一直是我们全院学习的榜样。”他评价。

4郑州市六院新院长未定

据郑州市第六人民医院工作人员介绍，许院长具体去哪儿上任仍不知道，而新院长是谁也是还不清楚。

他说，许院长2012年4月份上任河南省传染病医院院长（即郑州六院）不久后，便开始全力实践“一专全能”传染病医院发展新模式，“对医院的发展贡献有目共睹。”

解读1：干部交流任职有门道 看规定咋说

河南商报记者了解到，干部交流任职的重点是担任领导职务的公务员。四家医院领导交流任职，再加上前不久教育系统“大换血”时也有个别中学领导进行交流任职。那么，不少人会问：啥样的领导才会轮换呢？

我们来看看《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》（下称《暂行办法》）的规定。原则上，领导在同一职位上任职五年以上，就要轮岗，但根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。

比如，郑州市教育局为推动学校间干部交流，就要求：任职满3届的干部必须进行交流，统筹学校与教育局机关、直属机构的干部交流等。

解读2：地、市科级领导，也要多多交流

也不仅仅是领导需要轮岗，基层公务员照样也要多多交流。比如，《暂行办法》就规定，地、市政府工作部门担任科级领导职务的公务员，在同一政府工作部门内部不同科室之间轮岗。

不过，县乡两级政府工作部门的公务员，由各省（区、直辖市）政府人事部门决定是否轮岗。

而公务员晋升上一级领导职务的，一般也需要在下一级有两个以上职位任职经历。

解读3：作为国家公务员，就应该服从轮岗的决定

作为国家公务员，就应该服从轮岗的决定，坚持“个人服从组织”的原则。

《暂行办法》中规定，轮岗的监督和检查由政府人事部门负责，个人原则上要服从轮岗决定，无正当理由拒不服从轮岗决定者，受批评教育，并直接办理任免手续。

此外，部分公务员轮岗离职前，还需要进行离岗审计。

解读4：干部交流有利于形成“一池活水”

所谓“树挪死，人挪活”。领导干部一旦长期在一个地方任职，时间长了，难免产生倦怠情绪，做什么都按部就班，工作能动性和积极性就大打折扣，而如果换一个天地，对于激发干部活力与创造力作用明显。

此外，干部交流任职，更容易避免形成小圈子、“自留地”，不给潜在的腐败留下空间和可能。

解读5：交流任职的干部，更容易被提拔

干部交流任职，不仅仅限于同个系统内，甚至也不局限于同级别的行政机构。比如，每年都有大量中央国家机关干部交流到地方任职，也有地方机关工作人员交流到中央部委锻炼。

一般来说，获得多地交流任职的干部，更容易被“提拔”。尤其是中央到地方交流、锻炼的干部，更容易被领导压担子，仕途往往会更加开阔。比如现任新乡市委书记舒庆，就是中央到地方的交流任职干部。2008年，舒庆从环保部规划财务司司长岗位上交流到郑州任职，先后任荥阳市委书记、巩义市委书记，2014年初调任新乡市长，今年年初接任新乡市委书记。（完）