领导带头休假是责任 提醒市民带薪休假法律意识

　　体制内人能不能带薪休假关键在主要领导。当主要领导主动休假，一般机关单位没有理由不批准公务员带薪休假。

　　市领导带头休假也等于是带头守法。带薪休假是《劳动法》等制度早就明确的一项权利。当市领导按照法律规定主动休假，实际上也是在提醒本市各级领导干部要有法律意识。

　　此外，深圳领导班子成员采取错开方式休假，说明决策层运行机制逐步成熟，部分领导正常休假不影响权力运行。

　　同时，市领导带头休假也在间接提醒广大市民，无论是体制内单位职工还是体制外单位职工，每个人都有带薪休假的权利。要保障这一权利，既需要用人单位落实带薪休假制度，也需要每个职工积极争取这一权利，更需要执法部门积极捍卫法律公信力。

　　领导带薪休假既是享受应当享受的权利，又是履行应当履行的职责。