漯河市民宗局采取四项措施加强干部队伍建设

        2015年以来，漯河市民宗局紧紧围绕增强党员干部的学习能力、提高执行能力、提升服务能力、加强廉政自律能力的要求，采取四项措施加强党员干部的学风、作风建设，努力建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、廉洁务实的干部队伍。
        一是抓学习培训。以学习型机关创建活动为抓手，积极为干部职工购买学习书籍，通过举办系列集中专题学习、参加网络学习及推荐参加各类培训班等多种形式，在机关大力营造人人争当学习排头兵的浓厚氛围，引导干部职工学习工作化、工作学习化，工作学习两促进。
        二是抓岗位练兵。围绕岗位职责，以“学业务、懂政策、强素质”为主题，以开展业务知识竞赛和业务技能比赛为载体，锻炼干部职工的写作能力、语言表达能力、辩证思维能力和工作创新能力，使干部职工成为本职工作的““行家里手”  和“政策通”，充分发挥民族宗教部门的职能作用。
        三是抓廉洁从政。领导班子及班子成员带头落实党风廉政建设两个主体责任，党员干部人人有压力、有责任。对机关重点岗位、重点人员及廉政风险点建立防范机制，大力开展警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
        四是抓日常督查。把年初确定的重点工作和上级的各项决策部署逐一分解到具体科室和具体责任人，明确具体任务、保障措施和完成时限。每月通报一次相关工作进展情况，对下个月工作做出部署。每季度召开一次全体人员会议，对重点工作进行督导调度。通过抓执行力督查，增强干部职工的责任感、紧迫感。