濮阳市中原油田国税局绩效管理推动工作提质增效

27.01.2016  15:40

  2015年以来,濮阳市中原油田国税局围绕“优化服务年”主题,主动适应经济发展新常态,将绩效管理作为推动工作落实的总抓手,在“”字上用功,在“”字上发力,推动各项工作提质增效。

  据了解,自绩效管理3.0版上线以来,该局坚持把组织绩效和个人绩效相挂钩,以共性指标和个性指标为基础,以问题导向与持续改进为指针,以正向激励与过错追究为动力,形成横向到边、纵向到底的考核管理机制。

  兑现结果运用是持续推动绩效管理的保障。在2015年度评先评优中,该局将组织绩效、个人绩效成绩排名前40%的科室和个人,列为“优胜科室”、“优秀公务员”评选范围,不是绩效管理“优秀”等次的单位和个人,不在评先评优考虑范围,让真正优秀的单位和个人得到“实惠”。

  该局负责人缑池华介绍,“2016年我们将围绕‘强化管理年’主题,按照省、市局部署,继续发挥好绩效管理作用,编制好4.0版制度和指标体系,使其更加科学合理、更加贴合实际,全力以赴完成各项工作任务。”(张刚军王少磊)