全省五一巾帼奖创争活动现场观摩会在濮阳召开

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　　近年来，我省各级女职工组织紧扣全省工会工作大局，致力于突出自身特色，始终不断践行着工会提质建功、帮扶救助、维护权利等方面的职能，打造了女职工特别关爱、巾帼岗位建功、女职工特殊权益保护等一批品牌工作。活动开展3年来，提升了基层女职工素质，促进了女职工岗位建功立业的积极性，激发了女职工创新能力和创造力，为社会经济发展作出了积极贡献。会上，濮阳市总工会进行了经验介绍，与会人员实地观摩了濮阳龙丰纸业有限公司、濮阳市移动车管所女子队、濮水公园管理中心、濮阳市城乡规则展览馆管理中心。通过总结交流濮阳开展此项工作的经验和做法，研究部署下一步工作，扩大创争活动的有效覆盖，进一步增强我省各级工会女职工组织的生机和活力。

　　会议强调，全省各级女职工组织要利用好全省五一巾帼奖创争活动这个载体，上下联动、整体发力，组织动员女职工在经济社会发展中施展才华、献计出力，让巾帼建功的旗帜高高飘扬。一要强化品牌意识，用创新精神不断促进工会女职工工作上台阶、上水平。在推进创争活动中，要做到和劳动竞赛活动相结合，和培育选树“女职工(女劳模)创新工作室”“创新示范岗”相结合，和建设知识型技能型创新型工匠型女职工队伍相结合，和发挥劳模先进的示范引领作用相结合。二要强化服务意识，真正把工作做到女职工的心坎上。要强化互联网思维，积极探索“互联网+工会女职工工作”新模式，充分运用河南职工网和手机APP、微信、微博等现代信息技术和服务手段，创新开展互联网+女职工技能培训、互联网+技能竞赛、互联网+维权帮扶、互联网+婚恋交友等多层次、全方位线上线下深度融合、互联互动的女职工工作新载体新模式。要把创争活动作为工会女职工组织服务发展、服务职工、树立形象、争取资源的手段和举措，建立健全帮扶救助体系，深入实施女职工“关爱行动”，积极开展形式多样的援助活动，坚持依法维护女职工合法权益。三要强化改革意识，建设一支适应形势发展需要的女职工干部队伍。要深入推动女职工组织规范化建设，以工会改革为契机，进一步加强女职工组织自身建设，按照女职工组织与工会组织同时筹备、同时报批、同时产生(或换届)的“三同时”原则，凡成立工会组织的企业必须同时成立女职工组织，凡签订集体合同的单位必须同时签订女职工专项集体合同。保持女职工组织组建率和专项集体合同签订率在98.5%以上。进一步加强省产业、省总直属大基层工会女职工工作，在直管县进一步深入开展女职工组织规范化建设。加大女职工干部培训力度，提高培训层次，不断提高女职工干部工作水平。

　　各省辖市总工会、省直管县(市)总工会分管女职工工作领导、女职工委员会主任、女职工部部长等60余人参加了会议。会上，18个省辖市和10个省直管县(市)总工会还就2016年女职工工作开展情况进行了交流。(来源：河南工人日报)