周口川汇区工信局着力加强机关建设努力打造过硬队伍

      近期，川汇区工信局按照“四制”工作法和提升“三力”建设的要求，着力加强机关建设，建章立制，完善机制，全面提升服务水平。       一、加强制度建设，建立长效机制。修订完善《局机关管理规章制度》、《机关考勤制度》，建立机关会议、学习培训、机关管理、资产管理、财务管理等各项制度，做到以制度管人管事管物，以制度促管理，以监督促规范。着力加强思想、组织、纪律三大建设，进一步强机关管理，提高工作效率。       二、加强队伍建设，打造过硬团队。严格落实中央转变作风八项规定，树立真抓实干、求真务实的作风，着力解决工作漂浮、工作指导不到位等问题，强化工作推进落实机制，树立求快、求高、求实的工作作风。着力加强学习型机关建设，围绕“四能”（能调查研究、能出谋划策、能组织协调、能指导落实）的目标，研究制定年度教育培训计划，加强新政策、新业务的学习，保证时间、内容、措施“三落实”，学习、认识、整改“三到位”，进一步提升机关人员适应岗位要求的能力素质，努力打造一支能攻坚、善打赢的工信队伍。       三、加强作风建设，争创一流单位。一是抓工作督办。要求机关每一项工作任务，不仅要准确反映进度，而且要对执行过程中发现的问题进行分析，及时提出修改意见，从深度上下功夫，全方位提高执行工作的质量；二是抓工作落实。对区委、区政府下达的年度目标任务进行分解，落实领导分工责任制，形成主管理领导具体抓，责任到股室，具体到个人，限期完成；三是抓工作考评。在局机关推行量化考核，研究制定《关于实施“四制”工作法的意见》和《区工信局“四制”工作综合考评办法》，坚持定性与定量考核、平时考核与年终考核相结合，综合分析统计，全面准确考核评价。并将考评结果作为实施奖惩和干部调整任用的依据，在全局上下树立“凭党性干工作、看政绩用干部”的良好导向。       四、加强文化建设，营造团结和谐氛围。大力推进思想道德和精神文明建设，积极开展创优争先活动，充分发挥局机关工会的带动作用，积极开展丰富多彩的文体活动，营造文明和谐、紧张有序、充满活力的机关文化氛围，进一步激发干部职工的工作干劲。