中原特钢有限公司陈问春创新工作室成为引领企业发展创新的排头兵

        2015年，中原特钢陈问春创新工作室被省总工会授予“河南省示范性劳模（技能人才）创新工作室”。

        陈问春1994年参加工作以来，一直从事维修钳工工作，在工作实践中，总结出一些先进的操作方法和技能，为公司的发展做出了突出贡献，获公司“622战略争光奖”。2007年河南钳工比赛获得第一名，2008年分别被授予“河南省五一劳动奖章”、“全国技术能手”荣誉称号，2012年被聘为集团公司技能带头人。

        一、潜心研究，不断探索。他总结出一些先进的操作技术方法，特别是在粗加车床静压轴承的修复中，总结出“大力切削法”为工厂取得重大的经济效益。这项操作法还参加了原国防兵器部的评比活动获得“一等奖”。

        二、围绕创新工作室，积极开展工作。工作室成立以来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，使产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展。获得实用新型专利2项，发明专利2项，取得创新成果30余项。

        三、充分发扬“传、帮、带”作用。开展技艺传授及技术交流对所在公司技术人员、维修人员进行机械知识培训，提高维修人员技能水平，组织有潜力成员参加市级、省级比赛。通过工作室组织的劳动竞赛和技措技改来提高可培养成员的机械技术；通过带教训练，提高成员理论和技能水平，争取竞赛中获得好成绩，给成员提供发展的平台。在人才培养方面，开展了30余次各项培训，培训300余人次，培训人员90余人。针对青工理论知识较强，实践工作经验较少的特点，总结出一套先进的授徒方法，在2012年举行的省国防邮电系统钳工比赛中，李传获特等奖，郭国华获三等奖。