郑州国际会展有限责任公司社会责任履行情况

21.05.2014  16:57

  根据市国资委党委《关于大力宣传国企履行社会责任的通知》要求,对照通知要求中的各项条款,现将公司履行情况汇报如下:

  1、公司近三年来实现产值、利润、上缴税金、新增国有资产总额情况:

  2010年实现产值:4694万元,利润:17万元,上缴税金:336万元,新增资产总额622万元。

  2011年实现产值:6707万元,利润:831万元,上缴税金:650万元,资产总额:无新增。

  2012年实现产值:6671万元,利润:681万元,上缴税金:676万元,新增资产总额:549万元。

  2、近三年公司职工工资每年递增12%,中层每年递增10%,公司高层每年递增8%,侧重一线职工工资增长。按时发放各项福利待遇,如:降温费、取暖费、重大节日过节费、住房公积金由8%调整到12%、重新制作工装等。每年帮扶困难职工党员十余人、发放慰问金1万余元,在管理公司职工引发劳动争议时,公司工会及时出面调解,支持通过市劳动仲裁裁定。其中2名中层、2名主管得到管理公司经济赔偿,维护了职工合法权益。至此,管理公司再未发生劳动争议事例。

  3、三年来共接受复转军人3人、大学生34人、合同工50人。

  4、公司及时组织各类社会公益活动,如:汶川、曲江、雅安地震捐款四万余元、派发依法纳税宣传单等。

  5、通过近年来的积极运作,公司已具有了一定的社会知名度和品牌效应,先后获得会展业内奖项20余个,其中连续获得“2011-2012年度中国品牌会展场馆”、“2011-2012年度优秀展览场馆品牌”等称号。省安全生产局、省总工会评为“安康杯竞赛优胜单位”、“六好基层工会”、市总工会授予“五一劳动奖状”,2010-2013年连续被市总工会评为“先进工会”。

  6、公司近年来不断进行机构改革、引入竞争机制、健全各项规章制度,首先:2012年重新划分6个部门,公司中层职工双向选择,其次:公司设立值班室、阅览室、完善员工请假考勤管理制度、建立值班室制度、加班打卡制度、员工签订劳动合同、晋升职位考核办法等各项规定,党委建立健全基层党组织工作8项制度。2012年6月各党支部增补两名支部委员,充实了各支部的领导力量,落实基层组织建设年的具体工作。2012年9月对第一届团总支进行了换届选举,产生了以孙小溪为书记,安文君、李硕甲、蔡博、岳永璞为委员的第二届团总支领导班子。

编辑:袁连贺 联系记者