濮阳、安阳、许昌市局顺利完成机构改革助力征管改革驶上“高速路”
濮阳市局四大举措确保机构改革后迅速收心归位 随着机构改革和人员调整到位，为确保调整人员迅速进入“新角色”，濮阳市局采取领导班子一线督导、税风税纪督察队明察暗访、开展集体廉政谈话、机关新进人员座谈等措施，对办公办税环境、工作作风纪律、重点工作开展等方面“从严”“从实”“较真”“较劲”，确保机构改革后，各项工作衔接顺利，重点工作有条不紊。
一是领导班子专题督导。领导班子分赴基层税源管理分局、纳税服务分局、国地税联合办税服务厅、阳光大厦等，实地查看办公办税环境，了解新机构运行、人员岗位职责配置、重点工作开展等情况，要求全体税务干部迅速转变角色，尽快适应新的工作岗位和工作要求，遵照新的工作模式开展工作。
二是税风税纪督查队督察队明察暗访。市局税风税纪督察队至各基层单位明察暗访，重点检查上下班情况、工作纪律、规范着装、办公卫生、带班制度落实等情况，下发督察情况通报，并将督查结果与绩效考核挂钩，从严从快问责，从严从实转变工作作风。
三是开展集体廉政谈话。对全市地税系统120名科级干部进行任前集体廉政谈话，要求新任职人员保持政治清醒，保持政治清醒、理想信念坚定，充分认识党中央从严管党治党、正风肃纪、惩治腐败的坚决态度，坚决落实“两个责任”，进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，守住做人、做事的底线，自觉抵制“四风”，做严守党的纪律规矩的表率。
四是组织机关新进人员座谈。针对机关工作特点，结合新进人员不同的年龄层次、工作经历、岗位职责等，要求机关新进人员端正态度，尽快适应工作岗位，钻研业务，工作标准精益求精，敢于担当，做到令行禁止，敢于创新，争创一流业绩，敬业精业，注意工作细节，严守纪律，干净做人干事。
安阳市局顺利完成机构改革助力征管改革 为助力税收征管体制改革集成攻坚，近期，安阳市局稳妥有序地推进了市县两级机构改革工作。通过实施机构改革和选拔调整干部，理顺部门职责，优化人员配置，将办税资源向征管倾斜、向纳服倾斜、向基层一线倾斜，建立健全新的体制和机制，为深化征管改革提供了坚强的组织保障。5月25日，该局召开科级干部任职集体谈话会议，对各县（市、区）局、直属各单位和机关科室涉及提拔调整的干部进行了任前集体谈话。与会人员一起进行了宪法宣誓，新提拔调整科级干部签署了承诺践诺书。
该局主要负责人介绍了干部提拔调整情况，要求各级领导干部切实增强“六个意识”、力行“六个做到”，当好一名优秀的领导干部。一是增强政治意识，做到明大事。自觉锤炼党性修养，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉树立大局观念，学会从大局考虑问题、在大局中衡量工作。二是增强担当意识，做到想干事。以责任重于泰山的意识，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。三是增强学习意识，做到会干事。以时不我待、只争朝夕的紧迫感，自觉加强学习，增强解决问题、驾驭矛盾的智慧，增强胜任岗位、履行职责的能力。四是增强争先意识，做到干成事。立足安阳发展实际，增强争先意识，对标一流、奋起赶超，树立安阳地税形象。五是增强自律意识，做到不出事。修身立德，干干净净办事、堂堂正正做人，硬起手腕转作风，挺起腰杆带队伍。六是增强协作意识，做到善共事。在管好、做好自己份内工作的同时，理顺各方面关系，心往一处想、劲往一处使，共同推动工作的顺利开展。
围绕贯彻落实省局智局长蹲点调研讲话精神，贯彻落实省局“四大攻坚”“八项重点工作”任务和市委、市政府“一个重返、六个重大”目标，该局明确提出“晋位争先，奋力赶超，力争两年跨入全省前列”的目标定位和“以党建工作为统领，以组织收入为中心，争创全国文明单位、河南省依法行政示范单位，确保圆满完成‘四大攻坚’任务，开启税收现代化建设新征程”的“1124”工作部署。要求各级各部门要凝聚合力、狠抓落实，形成重点工作突出、亮点工作纷呈的向上态势，展现安阳地税卓越业绩，树立安阳地税崭新形象。一是聚焦聚力，形成共识。将思想和行动统一到市局党组确定的发展目标和工作部署上来，把智慧和力量凝聚到推动目标任务落实上来，始终与市局党组保持思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。二要较真较劲，狠抓落实。以“从严从实、较真较劲”的态度，切实转变工作作风，全力以赴推进目标任务的落实。要开展督导服务，班子成员带队下沉一线，发现梗阻症结，研究解决良方，督导工作落实，推动晋位争先。三要抓好抓紧，争取先机。开展税收征管体制改革“回头看”，树立奋勇争先、争创一流的进取意识，发扬精益求精、持之以恒的工匠精神，扎扎实实深化税收征管改革，争当全省地税征管改革标杆。
安阳市局纪检组长与新提拔调整干部进行了廉政谈话，要求各级党员领导干部不忘初心，清醒认识全面从严治党的新形势、清醒认识岗位调整后的新要求、清醒认识新岗位伴随的新责任；履新之际，想一想自己为什么能得到组织的重用、想一想自己用什么来回报组织、想一想自己履新后能给组织带来什么；廉洁从税，做到自觉讲忠诚守纪律做标杆、自觉接受监督开展监督、觉履行好“一岗双责”。
许昌市局召开干部任职集体谈话会议 5月25日，许昌市局召开干部任职集体谈话会议，对全市地税系统涉及调整提拔的干部进行任前谈话。该局党组成员、副调研员，各县（市、区）局、各直属单位、市局机关各科室主要负责人，新任及部分调整的科级干部参加会议。
会上，许昌市局主要负责人代表市局党组向多年来为地税事业倾力付出的同志们表示感谢，向新提任的15名正科级领导干部、43名副科级领导干部及39名交流调整的科级干部表示了祝愿和殷切希望，要求全市地税各级领导干部要认真学习“忠诚、干净、担当”和“讲政治、敢担当、重操守”要求，坚持带头严、带头学、带头干，确保在工作中朝气不减，本色不变，能力更强。一是服从好。要严明政治纪律和政治规矩，作为党员领导干部，对于党组作出的决定要坚决服从，决不允许讨价还价。要相信组织，即使有不同意见，也要在坚决执行的前提下，按照组织程序反映上来，相信党组会认真研究解决。二是学习好。作为领导干部，要始终把学习摆在前面，要认真学习党的方针政策、国家法律法规、党规党纪和税收业务，坚持用科学的理论、先进的思想武装头脑，增强政治鉴别力和政治敏锐性，始终保持思想上、政治上的先进性。三是担当好。要在其位谋其政尽其责，把心思精力用在想大事、谋全局上，把能力水平体现到抓落实、干事业上，强化担当意识，要有只争朝夕、奋发有为的精神，要有干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的事业心和责任感，对工作认真负责、精益求精，切实把各项工作做实做好。四是团结好。要摆正自己的位置，保持良好的心态，团结一致，搭班互补，做到心往一处想，劲往一处使。要分工协作，按照职责分工，主动服从和服务于工作大局，加强班子成员间的沟通和协调，求同存异，团结协作，形成合力，把各项工作落到实处。五是纪律好。要珍惜党和人民赋予的权力，要遵守纪律，带头按纪律和规矩办事，要慎独慎微，经受得住钱、权、色的诱惑和各种考验，要坚持民主决策，反对“一言堂”和暗箱操作，要接受监督，增强主动接受监督的意识和自觉性，努力成为遵纪守法、勤政廉洁的楷模。
该局纪检组长对与会干部进行任前集体廉政谈话，明确了三点要求：一要严于律己，带头廉洁自律。要清醒地认识到中央惩治腐败力度不会减弱、零容忍态度不会改变，必须始终心存敬畏，不要心存侥幸，用实际行动展现地税铁军的良好形象。二要自我提升，履职尽责担当。要在学习上下功夫，在个人能力上下功夫，在勇于担当上下功夫，干好税务，带好队伍，在本职岗位上出色完成各项工作任务。三要严格纪律，搞好工作交接。要严格执行财经纪律，搞好财物移交，不得借机用公款互相宴请，要把精力用在熟悉业务、适应角色上，确保人员到位、思想到位、工作到位。
会上，宣读了人事任免决定，全体参会干部进行了宪法宣誓。
