中建七局工会召开二届二次全委（扩大）会议
2月29日，中建七局有限公司工会二届二次全委（扩大）会议在郑州召开。会议传达贯彻了全国总工会十六届四次执委会和河南省总工会十四届四次全委会议精神，回顾总结了2015年全局工会系统主要工作，安排部署了2016年主要工作任务。局党委书记、董事长陈颖出席会议并作重要讲话，党委副书记、工会主席丁建民代表局工会作工作报告，会议由工会常委、副主席马四海主持。
陈颖以《勇于担当 积极作为 动员广大职工为实现“十三五”良好开局建功立业》为题发表了重要讲话，对2015年全局工会系统取得的显著成绩和特色亮点工作给予了高度评价，对工会系统广大专兼职工会干部的工作和辛勤付出给予了充分肯定。 陈颖结合中央精神和上级的要求，对2016年全局工会系统的工作从四个方面提出了希望和要求： 一要坚持思想引领，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。各级工会组织要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装广大职工，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，坚定走中国道路、实现中国梦的信心决心，始终做到与党一条心、坚定跟党走，把广大职工更加紧密地团结在党周围，凝聚起推动企业“持续优化、创新发展”的强大正能量。
二要坚持服务大局，在“十三五”开局之年再立新功。各工会组织要坚决贯彻局党委决策部署，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动，持续助推项目履约水平和快速致胜能力提升；要引导广大职工积极投身系列创新创效活动，不断激发创新才智和创业热情，营造大众创业，万众创新的浓厚氛围；要深入开展技能竞赛活动，持续助力员工成长，为企业发展提供人才保障，持续推动企业创新发展。
三要坚持服务职工，在维护权益解决困难上更加接地气。对在岗职工和一般困难职工要坚持做到“五必送、四必访”常态化，要让职工有困难时能想到工会、找到工会，工会组织和工会干部在职工有困难时能第一时间出现，送去关怀和温暖；对特殊群体和特困职工要做到“三平时”，即：关怀在平时，问候在平时，帮扶在平时，保障他们的生产生活基本需求，让“有困难找工会”真正成为各级工会组织和广大工会干部的神圣使命和切实行动；要大力实施“互联网+”行动计划，努力实现职工找工会更加快捷，工会服务职工更加高效。
四要坚持改革创新，在打牢基础强化基层上更有作为。要按照中央和局党委加强党群工作的有关要求，健全工会工作机构，配齐工会工作人员，强化组织有效覆盖；要落实工会干部兼职津贴，经费下补保障机制，把更多的经费直接用到基层和职工身上；要深入开展“两学一做”（学系列讲话、学党章党规，做合格党员）学习教育活动，牢固树立看齐意识，持续强化作风建设，深入践行核心价值观，着力增强“三性”（政治性、先进性、群众性），坚决去除“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），把各级工会组织建设成党政满意、职工信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成最可信赖的“娘家人”。
陈颖强调指出，各级党委要认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，强化领导责任，把工会工作摆上重要议事日程，纳入党委工作总体格局，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范，工会履职尽责”的工作格局；要主动协调各方力量，指导工会组织改革创新，切实解决工会组织建设中的突出问题，为工会工作搭平台、拓阵地提供坚强后盾。
陈颖在百忙之中莅临会议并作重要讲话，充分体现了局党委对工会工作的高度重视和大力支持。陈颖的讲话站位高远、立意深刻、要求严格，对工会干部提出了殷切希望和期盼，为今年全局工会工作指明了方向，具有很强的思想性、针对性和指导性。
丁建民代以《融入中心展作为 凝心聚力谋发展 团结和动员广大职工为实现局“十三五”良好开局而努力奋斗》为题作了工会工作报告，从“一个突破、四个深化、六个加强”等11个方面对2015年局工会系统取得的主要成绩和工作亮点给予了高度概括和总结，分析了存在的问题和不足，并结合河南省总工会十四届四次全委会议精神和要求，从四个方面对2016年工会工作进行了总体部署和安排。
一要以思想引领为首要政治任务，认真做好职工教育引导工作，更加坚定广大职工听党话跟党走的理想信念。要进一步强化职工思想教育和文化引领，牢牢把握正确政治方向，切实增强“三性”，树立新理念、适应新常态、展现新作为，弘扬真善美、抑制假恶丑，自觉践行社会主义核心价值观，更加坚定广大职工听党是话、与党同心、坚定跟党走的理想信念，始终做到在思想上、政治上、行动上始终同党中央和局（公司）党委保持高度一致，坚定不移贯彻落实局党委的重大决策部署。
二要以服务发展为工作主线，广泛开展建功竞赛活动，更加有效助推企业持续优化创新发展。各级工会组织要紧盯企业年度目标任务和工作主题，以工作的新状态适应经济发展新常态，团结和带领广大职工紧紧围绕局党委重大决策部署和“十三五”规划目标，广泛开展各项建功竞赛和创先争优活动，不断打造工会工作品牌，更加有效地助推企业持续优化、创新发展。
三要以服务职工为基本职责，进一步提升服务水平，更加有力维护职工合法权益和企业和谐稳定。各级工会组织要适应职工思想多元化、需求多样化、生活网络化的新形势，牢固树立互联网思维和创新意识，进一步完善职工服务平台和体系建设，创新工会工作新模式；要树立“职工无小事”的思想，关注员工诉求，提高服务职工精准化水平，要带着感情积极主动为职工服务，更加有力地维护好职工合法权益和企业整体利益。
四要以改革创新为不竭动力，全面加强工会自身建设，更加彰显工会工作品牌影响力。各级工会组织要认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进群团工作的各项部署，进一步弘扬改革精神，及时跟进全总改革思路，充分运用互联思维，勇于推动理念创新、手段创新和制度机制创新，全面加强基层工会组织自身建设，不断提升工会干部自身素质和履职能力，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，更加彰显工会工作品牌影响力。
局副总会计师、工会常委、经审委主任刘玉翔作了2015年度工会经费审查报告；工会常委、生产部长李荣桓对2015年度工会工作目标考核兑现及2016年工会工作目标管理责任书签到等有关情况，进行了说明；工会常委、办公室主任赵军芳就各单位2015年工会经费上解完成及2016年工会经费上解指标确定的有关情况，进行了说明；丁建民与12家施工单位、9家投资开发公司、6家多元化单位的工会主席签订了2016年工会工作目标管理责任书；工会常委、人力资源总监刘毅同志宣读2015年度工会系统先进集体和个人表彰决定；丁建民为三家单位颁发了全国模范职工之家和全国模范职工小家奖牌；刘毅、刘玉翔为四家单位颁发了局模范职工之家奖牌；局工会常委、女工部长景超同志宣读了成立局工运研究会、表彰工运研究优秀论文等文件。
海峡公司王会玲从“如何做好新时期工会工作”、建装公司张书婷从“新形势下工会干部能力建设”、南方公司王保从“如何面向青年员工做好工会工作”、四公司娄福领从“基层工会主席要做农民工的贴心人”、西南公司刘付龙从“内聚人心、外塑形象，筑建职工的心灵家园”等五个方面进行了工运研究成果（论文）交流，进一步拓宽了工会干部的工作思路、交流了工作方法，对工会工作创新发展必将起到一定的推动作用。
马四海对会议进行了小结并就会议精神的贯彻落实讲了三点意见：
一是传达会议精神，明确工作重点。各级工会组织和广大专兼职工会干部要认真研读、深刻领会陈颖书记的重要讲话精神和丁建民主席工作报告的具体要求，理清工作思路，明确工作重点，把思想和行动统 一到讲话精神和报告要求上来，统一到工程局“持续优化、创新发展”年度工作主题上来，与时俱进、坚定信心，迅速掀起大干快上的工作热潮，力争在新的一年里各项工作更上一个新台阶，取得更加优异的成绩。
二是细化分解目标，制定得力措施。各单位要结合今年局工会工作要点和本单位实际情况，注重策划，制定切实可行的措施和方案，将工会各项目标任务细化分解到各基层单位和每个人，逐级签订责任状，加大考核兑现力度，充分调动广大专兼职工会干部和职工的积极性、主动性和创造性。
三是狠抓目标落实，创新工作方法。今年工会工作目标任务相当繁重，能否完成全年工作目标，关键在抓落实。希望大家一定要明确工作重点、细化分解责任，鼓足勇气、振奋精神、积极进取、开拓创新、扎实工作，通过抓重点、育特色、树品牌、出亮点、谋策划、抓过程、求落实，通过工作创新，切实完成全年各项工作目标任务，创造出更加辉煌的业绩，谱写出七局工会工作的新篇章。
会议指出，新形势、新常态、新任务对工会工作提出了新的更高要求，做好新常态下的工会工作，使命光荣，责任重大。
会议号召各级工会组织和全体工会干部一定要认清新形势、践行新理念、适应新要求、展现新作为，着力增强“三性”，以“凝聚职工力量、增强工会活力、维护职工权益、助推企业发展”为己任，以“党政满意，职工信赖”为评判标准和努力方向，团结动员广大职工，融入中心展作为，凝心聚力谋发展，为推动工会工作再上新台阶、促进我局持续优化创新发展、实现我局“十三五”开好局、起好步做出新贡献。（赵军芳）