偃师市司法局五项措施防范化解年底欠薪纠纷

　　一是组织 “大排查”，提高对欠薪纠纷的掌控能力。深入工厂企业、在建项目工地等，坚持日常巡查、专项排查、跟踪督查相结合，切实掌握企业用工、工资支付等情况，做到底数清、情况明。
　　二是开展“大调处”，提高对欠薪纠纷的化解能力。对排查出的欠薪纠纷建立台账，分类管理，属简单纠纷的，快调快结；对重大欠薪纠纷，按照“一名领导、一套班子、一个方案、一段时限、一抓到底”的要求，认真化解。
　　三是强化“大联动”，提高对欠薪纠纷的调处效率。加强与信访、劳动、司法、国土、公安等部门的协作配合，对欠薪纠纷进行联合调处，全力做好欠薪纠纷化解工作。
　　四是构建“大援助”，提高农民工欠薪纠纷援助力度。深入企业、工地免费发放《农民工维权手册》、《农民工法律援助问答》等资料。开辟农民工“讨工资”绿色通道，对涉及农民工讨薪的群体性案件实行“优先受理、优先指派、优先办理”。
　　五是推进“大普法”，提高对矛盾纠纷的预防能力。在农民工集聚地举办法制讲座，以案释法，引导农民工依法维权、理性维权。同时，加强对企业经营管理人员的法律知识培训，引导用人单位履行法律责任，自觉规范用工行为和工资支付行为。

（责任编辑：金荣成）