认真学习贯彻尹晋华书记对新任纪检组长集体谈话时的讲话精神努力做好驻局纪检监察工作

尹晋华书记8月19日对新任纪检组长集体谈话后，驻省安全生产监督管理局纪检组组长王少玉立即组织纪检监察室干部认真学习，研究贯彻落实意见，根据派驻单位工作情况，从五个方面做好纪检监察和反腐败工作。

一是严以律己做好表率，树立纪检监察干部良好形象。 大家认为，尹晋华书记对纪检干部的要求，针对性很强，这也是我们锤炼队伍、加强自身建设和做好工作的关键。“打铁还须自身硬”，要想监督好别人，首先要管好自己，我们一定要按照尹书记的要求，增强忧患意识、责任意识、纪律意识和规矩意识，严格执行中央纪委“四个不准”和省纪委机关工作人员“十不准”规定，既要自身正、过得硬，又要敢担当、打硬仗，以严格执纪督促全体党员自觉遵守政治纪律和政治规矩，以铁的纪律打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察干部队伍。“三转”后，面对新情况新变化，我们一定要找准职能定位，切实发挥“驻”的优势，将纪律监察贯穿工作始终；要进一步增强责任担当，发挥好“派”的权威，把执行党的政治纪律作为监督检查的一项重要内容；要切实聚焦主业主责，把纪律真正“挺”在前面，增强遵守党章、党规的自觉性，不负重托，把担子挑起来，把任务完成好。

二是严格履行监督责任。 尹晋华书记指出，省直机关是全省的首脑机关，驻局纪检组必须履行好监督责任。要巩固深化落实中央八项规定成果，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，认真开展对驻局机关纪律执行情况的监督检查，强化党员干部的组织意识和纪律观念。要敢于监督、善于监督，要让驻局党员干部感到纪律规矩就在身边，对纪律规矩有所顾忌、有所畏惧。要结合“三严三实”专题教育，加大问责处理、通报曝光、整改落实力度，持之以恒纠正“四风”。对正在开展的懒政怠政为官不为问题专项治理活动，我们要配合党组加强督查，针对党员干部“不敢为”、“不会为”、“不想为”等现象,对驻省局机关处（室）、局属部门等17个单位进行逐个督查。通过严格督查，真正发现问题，坚持立行立改，促进驻局各单位改进工作作风、增强服务意识、强化安全监管、提高工作效能。

三是紧盯重点部门和热点岗位。 按照尹书记要求，要了解掌握驻局单位廉政风险点，紧盯权力较为集中的部门和大家都愿意去的岗位，严格规范安全生产“行政许可权、安全执法权、事故调查权、中介机构监管权、安全培训权等“五权”运行，通过监控权力运行，有针对性地对权力运行中的廉政风险点进行定位防控，立足于防、着重于警，做到早发现、早提醒、早纠正，使权力在监督下运行。要通过正在开展的“警示教育周”活动，强化驻局广大党员干部的理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。不能把形式当成内容，要切实使各项规定、各项制度落到实处。

四是加强宣传教育和廉政文化建设。 尹晋华书记指出，搞好宣传教育和预防，是纪检监察部门的重要工作，我们必须高度重视，切实抓好。廉政文化是廉洁自律与文化建设的有机结合，是新形势下推进反腐倡廉建设的又一重要形式。党风廉政建设和反腐败斗争不仅仅是一种政治行为、行政方式，而且是一种新文化的塑造、新风尚的倡导、新队伍的铸造，不加强廉政文化建设，反腐败就可能因缺乏先进文化的精神支撑而失去应有的力量和效果。要学习借鉴外单位好的经验，大力开展廉政文化建设活动，动员驻局广大党员干部积极参与到反腐倡廉工作中来，不断为党风廉政建设和反腐败工作提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围，增强机关干部自我监督和领导干部自觉接受监督的意识。年底前，将中纪委、省纪委有关政策要求、古代廉洁诗词、清正廉洁故事、身边典型案例等作为载体，在局机关建设形式多样的廉政文化长廊。通过宣传形成氛围，切实让身边的广大党员干部感到时时事事处处有风险，心中时刻装着纪律和规矩，由衷珍惜越来越清爽的环境，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。

五是认真调查处理每一起举报案件。 尹晋华书记指出，决不能让腐败有任何的空间和土壤，必须强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势。我们要认真对待每一起举报、信访案件，进行全面深入的调查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，严肃查处不守纪律、不讲规矩的行为，使纪律和规矩真正成为“高压线”。要以“零容忍”的态度惩治腐败，对所有举报、信访案件，真正做到“件件有着落，事事有回声，案案有结果”，切实执好纪、问好责、把好关。