以就业服务的持续在线，全力护航毕业生求职路
直播带岗、校园空宣持续开展
毕业生在宿舍观看空宣直播
9月至10月是毕业生求职就业的关键期，学校征集推出更多就业岗位和就业机会，有效举措持续“上新”……为做好2023届毕业生就业工作，学校充分利用校内外资源，发挥“线上线下同步聚才荐才”作用，送就业岗位到学生社群，送就业指导与服务到学生心中，畅通他们求职的奋进道路，给毕业生吃下了一颗颗择业与就业的“定心丸”！
保就业，岗位提供发力，精准触达每一个“新职人”
为助力学生求职，就业部门调整思路，一是在就业官网开辟以“新职人请就位”命名的信息专栏，追踪发布1500多家名企的秋季招聘信息，该专栏总点击量超2万次。二是拓展路径、整合资源，校级、院级、行业网络双选会接连举行，近期一周内已上线的双选活动达26场，每场均有不低于500家以上用人单位参加，累计服务求职学生2万余人次，确保岗位数与求职人数比不低于10：1。三是校院协同，织密就业网格，以“就业辅导员+就业学生助理”为骨干，建立畅通快捷的网格化就业信息传递体系，让岗位信息精准传递给每一个求职学生。四是从满足企业揽才用人迫切需求、激发学生求职意愿两方面双管齐下，设立“简历直推”绿色通道，总计向用人单位推荐优秀毕业生350余名。中建八局发展建设有限公司的招聘负责人林翔宇说，“针对我们急需的岗位，学校快速完成人选的征集、简历的内推，对内推人选我们公司会优先筛选进面，以降低供需双方的成本”。
促就业，线上直播助力，联接供需双方“架云梯”
充分发挥“河大直播带岗平台”等就业新媒的优势，升级活动组织形式，一场场直播带岗、校园空宣会、供需交流会、指导辅导讲座密集举办。就业创业指导中心副主任马跃敏表示：“根据学生就业需求的前期调研情况，我们筹划推出系列直播活动，有针对性邀请企业广泛参与到直播带岗、校园空宣活动中，并将职业规划、就业形势分析、求职技巧提升等相关指导活动融合其中。在做到日日有直播的基础上，消除新职人的求职顾虑，积极助力他们尽早就业”。
直播化求职、线上指导的“热度”，可能已经超过线下。每天的直播都能吸引近千毕业生的“围观”，直播间里充分展示了学校与企业的特色与风采，学生与招聘企业也实现了无阻隔的交流。在“金九银十”的招聘季里，直播火热，连日来一系列以“直面名企·冲刺秋招”为主题的网络直播，将60余家央企、国企、行业名企聚拢在直播间，包括中建、中交、中铁、中原油田、湛江核电、比亚迪、吉利、奇瑞、宇通、中信证券、平安银行、京东方、超聚变、锐捷网络、京东、悍高集团、中科清能、先导智能、华为慧通、九阳、恒瑞医药、康哲药业、养生堂·农夫山泉·万泰生物、伊利、青岛啤酒、牧原、想念食品、碧桂园服务、高途教育、乐有家控股等企业共释放岗位超过3千余个。
在最新一期的“中原银行2023校园招聘河南大学专场宣讲会”直播中，就业创业指导中心主任李从国参会，用情用心用力向企业推荐“铁塔牌”人才，中原银行开封分行党委书记、行长张彦涛做客直播间向河大学子推荐就业岗位、详解银行业的职业发展机会，此次直播历时2个小时，互动咨询400余条，吸引了750多名同学的参加。
稳就业，管理服务用力，就业签约进入“云时代”
“在十月下旬的时候，我已拿到了3家用人单位的offer，前天我参加了所中意的那家公司组织的线上签约会，完成就业意向协议的签订，然后把就业信息反馈给学校就可以了，整个就业手续办理顺利。”欧亚国际学院的大四学生梦冉说。
就业招聘和就业指导从线下转到线上。毕业生就业管理与服务工作在就业创业指导中心、各学院的共同努力下，也实现了同步优化，每一名毕业生的就业数据信息实现了专人日常维护，做到“毕业生去向确定一个、录入一个”。围绕简化和优化就业手续，通过就业智慧平台的网上签约系统，用人单位和毕业生可以不见面、零跑动、随时随地签就业协议。线上签约的全面推广，积极助力毕业生就业管理服务工作迈入“云时代”！
