优秀企业家日报|云尊集团总裁拿督斯里廖顺喜
所谓危机，越过危险就是机会
2019年五月的一天，笔者在采访在马华人企业家、云尊集团拿督斯里廖顺喜董事长前，首先参观了云尊集团，富有创造力的空间，有序的企业环境，感慨万千，不由得感慨：任何一个人看到这一切，都会不由自主地把信任交给这家公司及它的延伸产品。
忆往昔，拿督斯里廖顺喜若有所思：“一个人要保持良好的习惯，就要从点滴开始做好本份工作，做任何事都没有捷径，只有脚踏实地。”打工日子里摄取的朴素观念日后贯穿到他的经营理念里。
用匠人精神将事业做到极致
接受采访中，拿督斯里廖顺喜多次提到“匠人精神”，他正是恪守“用匠人精神将事业做到极致”的理念。做有品质和带领性的企业。
重用人才，即培养人才。
在拿督斯里廖顺喜眼中，办企业的最高境界就是培养人才。他自豪地说：“在我们公司，二流人才可以培养成一流人才，自认为能力一般的人我也委以大任，做事最重要的是要有热情，许多员工在实践中通过磨练成长起来了。作为董事长，不用做太多的管理，每个部门的头就是管理者，部门每天核算。公司对于员工有效的激励制度，让员工在工作中感受到自己进步的喜悦。员工和企业一起成长，这件事也不是想像中的那么难。”
为了让中马员工之间互相理解、气氛融和，云尊集团不时让中国员工到马来西亚来，马来西亚员工到中国去，感受不同的文化。员工之间出现意见不一的情况，拿督斯里廖顺喜的做法很朴素也颇有效，他请员工吃饭，而后提出问题，促膝谈心，从不责怪员工。
真心回馈中马两个国家
华人在马来西亚办企业并非易事，源清田起步之时，拿督斯里廖顺喜说：“信赖关系是靠点点滴滴积累起来的。华人在马来西亚要取得成功，最重要的是讲信用，以诚待人。”
云尊集团渗透着中马合璧的企业文化，不管是马来西亚还是中国的公司，总有人慕名前来参观取经。见识过云尊集团风貌的客人得出的结论是：这家公司的环境、管理都十分出色。
与此同时他积极响应国家的政策号召，主动承担起社会责任，致力于精准扶贫工作。
每一个看起来理所当然的判断中，都凝聚了智慧、毅力和执著。在拿督斯里廖顺喜身上，具有成功人士的特质：高超的前瞻能力、敏锐的观察力、卓越的判断力以及非凡的学习能力。多年间在经济高速发展的中国和社会成熟的马来西亚之间挥洒自如地含笑创业，“让华人企业成为优秀的代名词 带领更多人一起赚到钱”这一抱负成为拿督斯里廖顺喜的最真切实在的中国梦。
