新密市档案局“三亮”亮出作风建设新常态

    为了强化纪律意识和规矩意识，切实加强作风建设，新密市档案局实行“三亮”，在阳光下履职服务，在阳光下接受监督，亮出作风建设新常态。 

    一、亮岗位职责。制定全局干部岗位形象公示牌，明确机关工作人员的岗位、职务、业务范围，畅通群众办事渠道，使群众知道办什么事找什么人，杜绝工作人员之间积极性不高，推诿搪塞和拖办现象的发生，实现目的明确、办事便捷的目标。通过亮岗位职责，端正了服务态度，增强了履职积极性，提高了办事效率。

    二、亮干部去向。建立《请销假制度》等考勤制度，将干部下乡、办事的时间、地点和工作内容进行登记。通过干部去向牌，让广大办事群众明白干部去向，方便群众办事。通过亮去向，让干部在监督下干事，在约束中作为，确保档案业务服务阳光透明。 

    三、亮督查结果。局领导班子每日检查各科室，对迟到或者上班期间干与工作无关的事等违纪现象在全局进行通报。同时对重点工作进行督查督办，列出时间表、明确责任人、定期回头看，强化跟踪问效，严格落实目标责任管理、督查考核和责任倒查追究等制度，坚决查处慵懒涣散和为官不为者。通过亮结果，通报工作落实情况，动真碰硬，确保工作任务高效完成。