郏县审计局四项措施提升审计干部履职能力

23.10.2017  19:31

今年以来,郏县审计局坚持把“忠诚、履职、担当”作为队伍建设重要指标来抓,围绕审计工作中心,采取四项措施不断提升审计干部履职能力。

一是抓党建,聚合力。认真落实局党组主体责任,真正把党建工作牢牢抓在手上;结合实际,科学制定学习教育计划,坚持每月一次集中理论学习,全面加强领导干部思想政治建设;定期开展谈心谈话,及时掌握干部职工思想动向,听取意见建议,增强党支部凝聚力;认真落实三会一课制度,每月至少召开一次党小组会议,规范党内政治生活;探索临时党支部模式,实现审计工作到哪里、支部就跟进到哪里,建立临时党小组,提升支部战斗堡垒作用;制定党员发展规划,鼓励青年同志积极向党组织靠拢,扩大入党积极分子覆盖面,不断增强支部活力。

二是抓业务,强效能。切实发挥班子成员带头作用,在遇到审计难题时,与基层一线人员共同讨论、共同解决,充分发挥领导班子正能量;进一步规范审计行为,对审计过程中发现的敏感问题,及时撰写审计要情,扩大审计成效,对发现的重大违规违纪案件线索,合法取证,及时移交相关部门;严格按照审计质量检查考评办法有关规定,强化“精品意识”,加大对重大违法违纪、损害群众利益等问题的查处,做好与纪检、监察等机关的协作配合,促进审计成果转化;着力加强行政指导业务培训、规范文书格式,构建规范可行的审计行政指导工作机制。

三是抓队伍,强素质。结合开展政治学习教育,引导审计干部转变作风、脚踏实地干事;通过外出学习、参加网络教育、专家授课等形式,不断提高干部队伍整体素质,为干部成长、扩宽视野搭建平台;通过让年轻干部担任项目主审、外出审计和去其他单位挂职锻炼,给年轻干部压担子、建平台;领导干部经常性地同年轻干部开展谈心谈话,及时了解他们的思想动向,对工作打不开局面的及时进行疏导教育,促使其敢想敢做,主动作为;安排经验丰富的审计骨干与年轻干部结成对子,从工作、作风等方面进行“传帮带”,提升年轻干部审计实践能力。

四是抓纪律,转作风。把“以案促改”专项工作作为强化机关廉政监督的有效途径,利用例会通报典型案例、观看反腐纪录片等形式,引导广大审计人员深刻剖析,汲取教训,自觉恪守廉洁纪律底线;局纪检组对审计纪律执行情况进行不定期检查,采用与审计组人员谈心、查阅有关资料、与被审计单位有关同志交谈等形式进行廉政监督,全面掌握审计组在审计工作期间纪律执行情况,做到常提醒,常检查;以“四讲四有”合格党员标准,鼓励中层党员干部积极作为,充分发掘机关内部先进典型事例,营造“比学赶超”氛围。