济源市审计局“两为两转一提升”促审计效能提升

近日，为深入开展“两学一做”学习教育和“懒政怠症为官不为问责年”活动，进一步解放思想，促进党员干部加快转变工作作风、提升机关行政效能、树立良好审计形象，济源市审计局积极开展“两为两转一提升”（“为基层、为群众，转观念、转作风，提升效能”）工作。

一 是 开展“转变观念大讨论”，激发工作热情 。 组织开展以“五破五立”为主题的“转变观念大讨论”，引导党员干部破除因循守旧思想，树立创新进取观念；破除心浮气躁思想，树立务实重干观念；破除得过且过思想，树立争先进位观念；破除明哲保身思想，树立敢于担当观念；破除闭门造车思想，树立合作共赢观念，为审计工作发展提供有力的思想保证。要求党员干部处理好局部和全局、行政与市场、管理与服务、传承与创新、内力和外力、依规与担当“六种关系”，勇于担当创新，确保各项决策部署落到实处。

二 是 抓好“两学一做”学习教育，改进党员干部思想作风 。 认真抓好专题学习讨论、专题党课、专题民主生活会，巩固扩大党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，持续用力抓好整改落实后续工作，建立健全成效机制建设和制度落实，着力解决一些党员思想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、文明素养不高等问题，教育引导党员干部不断加强党性修养、密切联系群众、改进工作作风。

三 是 开展“懒政怠症为官不为问责年”活动，纠正不正之风 。 采取召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求党员、干部意见和建议，重点整治干部队伍中存在服务意识不强、在其位不谋其政、执行力不强、工作纪律意识淡薄等问题。加大问责力度，按照《济源市懒政怠政为官不为责任追究办法（试行）》，对胡乱作为造成决策失误、执行上级决策部署不力、损害经济发展环境、违反干部作风建设规定等情形的干部严格实施责任追究，严肃查处不敢为、不会为、不想为问题。

四 是 提升工作效能，优化发展环境 。 围绕全市改革发展稳定的大局，落实行政权力清单制度，完善重大审计项目的协调运转、跟踪督办、结果反馈、责任追究等机制，建立健全领导干部分包重点项目制度，在政策咨询、创新思路等方面提供支持帮助，不断创新审计服务方式，促进审计服务能力进一步增强，行政效能进一步提升，发展环境进一步优化，干部形象进一步改善，群众满意度进一步提高。