信阳师范学院：实施党建引领工程 激发基层组织活力

　　信阳师范学院深入贯彻新时代党的组织路线，实施党建引领工程，强化党组织政治功能，聚焦提升领导力组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建为学校高质量发展提供坚强组织保证。

　　 实施年轻干部“薪火”工程，激发队伍活力。 坚持党管干部原则，落实好干部标准，把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的基础和关键，制定实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》《优秀年轻干部工作实施办法（试行）》，开展优秀年轻干部集中专题调研，建立持续发现、培养锻炼、适时使用、监督管理的完整链条，着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。以中层领导班子和中层干部换届工作为契机，及时提拔使用条件成熟的优秀年轻干部，确保年轻干部队伍既数量充足、又质量优良，既着眼当前、更谋划长远，让学校事业薪火相传、接力推进。

　　 深化“双带头人”培育工程，彰显“头雁”效应。 持续深化“双带头人”培育工程，努力将教师党支部书记培养成基层党建与业务发展“双好手”、立德树人与教学科研“双能人”。全校74个教师党支部书记实现了“双带头人”全覆盖，成为学校基层党建和教学科研工作的中坚力量。着力加强“双带头人”培育内涵建设，不断强化教师党支部政治功能，推动党建工作与教学科研工作相互结合、有机融入，把基层党组织的领导力、组织力转化为推进工作的强大动力。不断推进“双带头人”教师党支部书记工作室建设，积极搭建平台载体、提供政策条件，各二级学院建立“双带头人”教师党支部书记工作室近20个，支持“双带头人”教师党支部书记开展理论和实践探索，发挥“双带头人”工作室“样板田”“示范区”作用，引领带动教师党支部建设和教师思想政治工作质量整体提升。

　　 推进“两化一创”建设工程，强化“堡垒”作用。 持续加强党支部标准化规范化建设，扎实推进党支部建设“两化一创”强基引领3年行动。以党支部换届为契机，巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设新兴领域党支部，织密扎牢组织网络，构建“横到边、纵到底”的党组织工作格局，实现两个“全覆盖”。深入开展软弱涣散党组织排查和集中整顿治工作，排查、整治各类软弱涣散党支部29个。严格落实党的组织生活制度，制定实施《关于进一步严格党的组织生活的实施意见》《关于全面推行党支部主题党日活动实施意见》，有效推动“三会一课”等组织生活制度常态化规范化。坚持把党建工作与业务工作结合起来，把“三会一课”与教育教学活动结合起来，把专题组织生活会与民主评议党员结合起来，把线上交流与线下自学结合起来，采取中心组学习、“三会一课”、学习研讨、主题宣讲、分党校培训、主题党日活动等灵活多样的形式，让党员组织生活既接地气又触及灵魂。推进“双创”建设工程，扎实开展党支部建设达标创优工作，评选首批校级党建工作“样板支部”22个。持续开展基层党建品牌创建工作，不断释放品牌效应，评选校级党建品牌项目21个。持续推进“对标争先”建设计划，1个党支部被评为全国“样板支部”，1个工作案例入选中组部教育部《基层党组织书记案例选编》（高教版）教材。