管理学院推进2020届毕业生就业工作出“实招”
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。面对新冠肺炎疫情给2020届毕业生就业工作带来的严峻挑战，管理学院早研判、早谋划、早动员，不断聚焦问题导向和目标导向，特别是针对近期如何进一步推进就业的问题，学院通过“一对一”精准帮扶，建立跟踪服务机制，岗位精准推送到人，开辟就业帮扶新路径。
就业是一项贯穿教育培养全链式的工作，需要多维联动、全员参与。管理学院全面部署、周密安排，举全院之力启动2020届毕业生就业行动计划。学院领导班子成员、各系党支部书记和系主任、学工办团委辅导员、各系班主任及相关专业教师主动利用自身资源与企业云上交流，认真了解用人单位所需，仔细询问学生所盼，以便更为精准地助力毕业生就业。
学院自5月以来，针对不同专业需求学生，开设“职来职网”线上专题版块，利用学院明德先锋微信公众平台分别对于电子商务类、物流管理类、工商管理类、财务管理类、旅游管理类定期推送求职需求，求职涵盖教育、电商、物流等行业，涉及包括物流专员、市场策划、新媒体运营、市场专员、财务助理等岗位。
“部分同学的简历还存在一些问题，主要是求职意向不清晰，相关的经历写得少，没有针对性，自我的评价没有客观的事实证明等。”学院创新设立“简历诊所”，由辅导员专门为学生简历“把脉”，指出简历不足之处，提供简历优化服务，助力毕业生成功将offer纳入囊中。
“第一次做简历存在很多问题，没有突出求职意向和重点，老师的指导让我明白了要先明确自己的求职意向，再根据求职意向来突出自身的理论优势和实习经历等。”学院16级物流专业翟文杰表示深有收获。同时，学院依托学校就业中心线上服务平台，进一步开展“一站式”就业手续服务，用以解决毕业生线上就业手续办理难的问题，全心全意为学生服务，切实解决毕业生就业手续办理方面的问题。
学院实施精准就业困难帮扶机制，针对建档立卡毕业生及湖北籍毕业生，建立并适时更新就业困难毕业生数据库，摸清就业困难毕业生底数。
5月30日，学院针对24名建档立卡毕业生及9名湖北籍毕业生进一步召开线上会议，会议由毕业班辅导员吕文慧主持。吕文慧就校院两级帮扶政策作详细说明并就大家就业困难进行线上指导。院党委副书记魏涛指出，学院将进一步实行“一生一策”动态管理，重点实时发布就业指导、就业岗位、就业政策等信息，进一步加大帮扶力度。
稳就业，促发展。接下来学院将继续加大“一对一”精准帮扶力度，加强就业指导，力促困难毕业生充分就业，最大限度降低疫情对毕业生求职的影响，帮助他们实现自己的“就业梦”、“成才梦”，力保毕业生充分满意就业和高质量就业。