安越财务培训：行业定制培训方案力助企业跨越营改增难关

    在2016年3月5日的两会政府报告中，李克强总理提出：全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。

    这意味着，“营改增”这个自分税制以来中国影响最大的税制改革已接近收官。“营改增”大幕开启于2012年，已先后覆盖交通运输、邮政、铁路、电信及部分现代服务等行业，旨在通过打通增值税链条，合理税负，让包含制造业、服务员在内的每一个经济细胞受益。

    随着税总发〔2016〕32号文件的发布，四大行业“营改增”进入实质性实施阶段。然而，想要政策在企业中真正落实却困难重重。之所以将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业这四个行业放到最后一批，正是因为这些行业改革的难度非常大，尤其是在进项税抵扣的环节，由于涉及到个人，操作上很有难度，而能否将进项税额进行充分抵扣，正是企业税负是降低还是上升的关键。

    安越资深税务培训专家吴申军认为：站在企业的角度，需要准确把握政策要求，有序、高效地安排“营改增”的各项工作，既不能影响业务层面的开展，做好上下游的协调、衔接工作，完成新旧政策交接，顺利完成过渡阶段;同时要借机理顺业务和财务流程规范，尽可能享受政策红利，确保企业税负降低而不是升高。要完成这样的任务，对于一般企业财务管理人员来说，无疑非常艰巨。

    以建筑业为例，就面临着历史遗留项目、跨地经营纳税、不同业务模式缴税方式不同和取得进项发票难等诸多问题，过渡期很可能会出现混乱。其中有的问题是共性的，有的则是建筑业所特有，需要有针对性的调查研究才能理顺思路。

    对于这些问题，以安越吴申军老师过往辅导过的营改增案例来看，做得好的企业，无一不是事先做好了明确的规划，在企业内部，尤其是财务和相关采购、销售人员中间统一认识。在这个过程中，借助其他企业的成功经验和外部专业机构的支持，往往能够事半功倍。

    但是，当前的现状是，外部机构的服务同样存在一些问题，甄别不当，也会事与愿违。比如很多提供营改增培训的机构并非专业的财务培训机构，其课程往往是短期凑出来的，授课的老师也并没有足够的行业及税务相关经验，只为在这股大潮中分一杯羹，这样的课程内容和效果都无法保证，反倒会影响参训人员的积极性。另一个常见问题是一些课程过于理论化，涉及到具体行业的则一带而过，导致很多问题往往在参训者在真正实践时暴露出来，这显然不是企业愿意看到的。相对而言，类似安越财务培训所推出的包括营改增公开课、营改增行业定制内训、营改增咨询服务和营改增线上交流在内的体系化服务，匹配性和落地性更高一些，是更为可靠的选择。