学校召开新一届处级领导班子宣布任职暨集体谈话会
会议现场
校党委书记邹友峰作重要讲话
校长杨小林发表讲话
校党委副书记周志远主持会议
会场掠影
学校召开新一届处级领导班子宣布任职暨集体谈话会
邹友峰要求，新班子要定准位、站好位、做到位，强化四种意识、协调四个关系、做好四个表率
4月13日下午，学校在力行楼学术报告厅召开新一届处级领导班子宣布任职暨集体谈话会。校党政领导邹友峰、杨小林、周志远、卫中玲、周英、赵俊伟、翟传森、张尚字、解伟，校长助理孟钟剑出席会议。会议由校长杨小林主持。校党委书记邹友峰在与新一届处级领导班子和领导干部进行任前集体谈话时明确要求，新班子要定准位、站好位、做到位，强化四种意识、协调四个关系、做好四个表率，为建设特色鲜明高水平大学做出新的更大的贡献。
邹友峰指出，处级领导班子换届工作已基本完成，这次换届，学校严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行，坚持科学轮岗、基层推荐、综合考察、选贤任能，注重干部交流、把关导向、人岗相适、优化结构，可以说，本次换届选出了好的班子、换出了好的风气、树立了好的导向，取得了预期的效果，得到了大家的认可。
邹友峰要求新一届处级领导班子，第一，要定准位，切实强化四种意识。一是要强化大局意识。要学会站在全局角度去思考工作，自觉维护学校工作大局。二是要强化担当意识。要始终把学校发展作为工作的出发点和落脚点，做到多谋善断、独当一面。三是要强化规矩意识。要与学校保持高度一致，严格按照程序办事，在守规矩方面起示范作用，把讲规矩当作一种责任。四是要强化团结意识。要多看别人的优点，学会换位思考，共同营造团结和谐、相互信任的工作环境。
第二，要站好位，统筹协调四个关系。一是要处理好对上与对下的关系。对上要对学校党委、行政负责，对分管和联系领导负责；对下要多鼓励、尊重下属，帮助下属成长。二是要处理好对内与对外的关系。对内求实，一步一个脚印把本职工作做好；对外搞活，为加快学校发展营造有利的外部政策环境。三是要处理好正职与副职的关系。正职要抓好班子、带好队伍、搞好团结；副职要服从领导、站好位置、当好配角。四是要处理好传承与创新的关系。既要坚持前任开创的好思路、好举措，又要敢于创新，勇于解决难点问题。
第三，要做到位，着力做好四个表率。一是要做学习钻研的表率。要聚焦主责主业，加强学习，尽快适应新的工作需要。二是要做真抓实干的表率。要坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，切实提高工作的执行力和落实力。三是要做服务师生的表率。要强化公仆意识，践行群众路线，为教学科研、人才培养提供优质服务。四是要做遵规守纪的表率。把党规党纪挺在前面，认真落实好“一岗双责”。
邹友峰强调，当前学校正处于加快发展的重要时期，面临的综合改革任务非常艰巨，担负的改革发展责任十分繁重，相信大家在学校党委的领导下，在全校师生的支持下，一定会牢记使命、不负重托，真抓实干、团结拼搏，在学校新一轮发展征程中再创佳绩，为建设特色鲜明高水平大学做出新的更大的贡献。
会上，校党委副书记周志远宣读了学校党委关于处级领导干部职务任免的决定。
杨小林最后就做好学校近期工作做出具体安排。第一，要尽快做好宣布新班子任职的相关工作和离任交接工作，务必要使新班子在下周进入工作状态。第二、扎实做好机关及学院调整的相关工作，加快推进实质性调整组合。第三，做好机构调整之后的相关安置工作。杨小林指出，学校“十三五”事业发展规划及深化综合改革工作展开在即，尤其是近期工作多、任务重、时间急，希望新一届处级班子到任后，一定要增强紧迫意识，尽快转换角色，深入调研分析，认真做好谋划，采取切实措施，履行好岗位职责，尽早打开工作局面。
新一届全体处级干部、退二线处级干部、省部级平台负责人、副处级干部拟任人选参加会议。
