河南一季度人才市场供求"晴雨表" 互联网人才最受欢迎

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　　 中原网讯(记者 王红) 昨日，省人才交流中心公布了第一季度全省人才市场供求“晴雨表”，全省就业形势稳中向好，以往供求市场中由招聘企业主导“话语权”的局面悄然变化，求职者择业时可选项越来越多，求职“腰杆”也越来越硬。

　　 求职者择业“话语权”增强

　　统计显示，今年第一季度，全省人才市场共有3435家用人单位进场招聘，提供各类岗位12.1万个;与之相对应的是，进场求职择业总数达19.8万人，10.2万人达成就业意向。

　　分析显示，一季度全省人才供求比为1.64∶1，依然保持供大于求的态势，但与去年第一季度供求比2.02∶1相比，今年第一季度的岗位竞争压力呈下降趋势，求职者面临的就业压力逐步缩小，河南就业形势稳中向好。同时，市场供求关系也由以前企业挑选求职者到如今的充分双向选择，求职者在求职择业中的话语权增强。

　　 互联网人才最受欢迎

　　互联网正在深刻改变着我们的生活，互联网+可以与任何传统行业进行产业融合，因此在今年第一季度互联网人才最受欢迎，无论是热门招聘职位，还是热门应聘职位，计算机/互联网/电子商务均位居前三位，已成为人才市场的热点职位。

　　此外，在线教育、在线医疗、在线营销等与互联网已经融合的产业与专业的人才需求强劲。市场营销类职位虽然一直保持高位需求，但是也发生了明显的变化。传统的电话营销需求量明显减少，取而代之的是网络营销，旨在通过互联网手段改善客户服务、创新产品的外延服务及拓展。

　　 传统制造业用人需求下滑

　　机械制造业用人需求量位与去年同期相比，有明显下滑。在经济增速放缓背景下，传统制造业首先受到冲击，用人总量出现下滑。尤其是进入信息时代，传统制造业已经开始准备升级转型。从制造业需求人才的岗位看，除了数控机床、工业设计、计算机、新材料等高成长、高科技研发岗位外，电子商务类也大量出现在第一季度的人才市场中。

　　春季虽然是人才求职的热潮，但半数企业对生产、服务等一线技术岗位并未因薪酬的增加而降低招聘难度，一线技术岗位的人员流失率和招聘到位率形成鲜明对比。因此，技术型毕业生备受用人单位青睐，更出现了供不应求的现象。