全国政协委员娄源功应邀参加人民网视频访谈

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      3月11日下午，全国政协委员、我校校长娄源功在党政办公室、党委宣传部工作人员的陪同下，接受人民网视频访谈，剖析大学生面临的就业歧视问题，并就破解方法发表意见。

      针对严峻就业形势下存在的就业歧视问题，娄源功主要陈述了三种现象：第一是根据毕业生学校知名度，区别对待学生；第二是用人单位不公开、不透明招聘的隐性歧视；第三是性别歧视。他说，除此之外，由于区域发展差异，在就业方面也存在区域歧视。这种歧视不利于区域协调发展和感情融合，需要有关部门尽早重视。

      娄源功表示，学校歧视和隐性歧视对大学生就业影响最大。学校歧视影响大学生的自信心，隐性歧视查处难度大。因此，解决就业歧视问题需要综合治理。娄源功建议，切实落实习总书记“四个全面”中全面依法治国的战略，加快出台《反就业歧视法》，明确各种就业歧视的界线，做到有法可依；鼓励大学生自主创业，让全民创业、人人创业、草根创业蔚然成风，做到以创业带动就业。

      访谈中，娄源功还呼吁用人单位在招聘时要将心比心，用自身就业时社会提供的公平和宽容，对待现在的大学生毕业生。