做好工会信息工作 为工运事业服务

11.11.2015  20:03
        河南省国防邮电工会是河南省总工会的驻会产业工会,现有企事业单位49家(其中:军工企事业单位45家,省邮政公司、省移动公司、省联通公司、省电信公司4家),职工人数近30万人。近几年我们仅仅围绕工会中心工作,不断加大信息工作力度,宣传工会工作,有力助推了工会工作的不断发展。主要做法是:
        一、领导重视,全员参与
        工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分,扎实做好工会信息工作,有利于工会掌握职工的生活、思想动态等实情,不断提高工会工作的质量和水平,为党政做出正确决策提供依据。
        多年来,省国防邮电工会领导十分重视工会信息工作,主任亲自抓,其他人员也把做好这项工作作为自己工作的一个组成部分,此外,我们还指定一名同志具体负责抓好这项工作。我会不定期召开部门全体人员会议,根据不同时期工作重点研究报送重点,并把这项工作落在实处。
        二、建立工会信息工作网络,发挥信息员作用
        根据工作的需要,我们建立了省国防邮电工会系统的工会信息工作网络,我们有一名信息员,其主要任务是收集整理信息,经审核后,把有价值的信息通过后台直接发布在在河南职工网上,同时积极向河南省总工会网站报送,编发我会《工会工作信息》和向上级工会报送。基层工会都有专兼职工会信息员,其职责是把基层工会开展的活动等有关信息及时报送我会。我们要求各级工会领导机关每人都是信息员,树立全员信息的观念,不断畅通工会信息渠道,确保工会信息来源多角度,多层次,全面反映工会工作、职工的思想动态和企事业单位改革、发展、职工队伍稳定的综合情况。同时明确信息要求,增强工会信息服务功能。要求各级工会信息员应按上级工会信息需求和自己的工作实际,有针对性收集信息,坚持实事求是,即报喜,又报忧,对重要的信息资料,必须进行调查核实,确保信息真实准确,注意信息的时效性、完整性,真正为各级领导了解情况、科学决策搭好桥、修好路,提供信息、服好务。
        三、建立奖励制度,抓好工会信息员培训
        为了提高基层信息员报送信息的积极性和工作热情,我们每年在评选工会工作先进单位和工会先进工作者时,将各单位信息报送采用情况作为评选工会工作先进单位的重要条件,对工作成绩优秀的信息员授予工会先进工作者。为了提高信息员的素质,每年在举办工会干部培训班时,要求各单位信息员必须参加培训。培训期间,邀请专家授课,学习党的政策、政治理论和工会业务以及工会信息工作知识。通过培训,信息员一是学到了专业知识,交流了经验;二是信息员上报的信息质量大幅度提高;三是报送的信息做到及时、准确、真实。近几年基层单位工会信息员每年报送我会信息和经验材料达600余条,被我会《工会信息》采用200余篇(条)。
          四、开展调研工作,为党政有关部门决策提供依据
          为了获得准确真实的信息,我们要求基层信息员要经常进车间、深入职工群众,倾听广大职工的意见和建议,掌握大量第一手的信息资料,客观、准确、及时的反映工会工作情况,企业发展状况和职工群众思想动态。我会每年都根据上级工会的工作部署,结合我会的工作实际,安排2-3次专题调研,反映军工系统困难企业在改革、重组和困难职工的生产、生活遇到的难题以及职工队伍的稳定的情况,在邮电行业重点关注劳务派遣工入会、维权等相关情况,为党政有关部门决策提供依据。如,2012年,省国防邮电工会向省有关部门反映了地方财政拖欠企业亏损补偿金的相关情况,该反映引起各级党政的高度重视,为企业争回破产改制企业亏损补偿金2600多万元。2013年以来,我们又与省国防科工局、省总政研室、保障部共同对兵器兵装集团的8家企业进行跟踪调研,提出了产能过剩生产落后的老军工企业转型升级的意见建议。2014年上半年我会积极参与省总大调研,在分管主席的带领下,与省总法律部一起到部分市、县就工会维权工作、工会工作法治化、加强和创新社会管理工作等进行专题调研。2014年二、三季度,根据中国国防邮电工会的工作部署,我们在全省军工企事业单位进行了关于职工切身利益问题的调研。2015年二季度,根据省总开展《经济新常态下企业生产经营情况和职工队伍状况大调研》的安排,我们深入郑州、洛阳、南阳、新乡等地6家军工企业,就经济新常态下企业生产经营情况和职工队伍状况进行了调研。在邮电行业,配合中国国防邮电工会针对劳务派遣工入会和维权方面进行调研,摸清派遣工人数和用工现状、入会情况及用工领域存在的问题,提出完善劳务派遣的意见和建议。
          五、发挥信息作用,推动工会工作
          我们在抓好信息工作的同时,还注重让信息为省国防邮电工会工作服务,及时通过信息介绍先进经验,推动工作开展。如在班组建设方面,持续推进“六型”班组建设和劳模班组命名活动,劳模品牌效应日益扩大。在创建职工创新活动室中,我们既积极推动,又注重创建质量,要求每个创新工作室有一定的组织机构、活动场地、工作制度、管理办法和工作计划,更要在活动内容上下功夫,使创新工作室真正成为培训职工的重要阵地、技术创新的重要平台、弘扬劳模精神的重要载体。在深入推动企业工资集体协商工作方面,制定了《河南省国防邮电系统全面推进工资集体协商工作实施意见》,对集体合同和工资集体协商专项合同实行备案制等。在帮扶困难职工送温暖、金秋助学等工作中,及时传递个单位好的做法和进展情况。
        六、拓展信息空间,加大工会信息报道力度
          为了充分发挥信息的作用,我们每月编发两期《工会工作信息》,每期采用信息10-15篇(条)。在做好我们的《工会工作信息》的同时,积极加强与新闻媒体的联系与合作,及时提供工作信息线索、通报工会情况,加大对工会信息的报道力度。据不完全统计,每年我会和基层工会报送上级工会和的信息、经验材料被全总《中国工运》、《工会信息》,《中国国防邮电工运》、《中国职工科技报》,《河南日报》、《河南工人日报》、《河南工运》、《河南军工》和上级工会网站采用达300余篇(条)。省国防邮电工会和部分企事业单位工会多次被全总、中国国防邮电工会、省总工会评为“好信息”、“信息工作先进单位”,一批信息员被上级工会授予“优秀信息员”。
          以上成绩的取得,是上级工会正确领导的结果,是各级党政和社会各界关心支持的结果,是全系统广大职工、工会干部共同奋斗的结果。但我们也清醒地认识到,当前信息工作中还存在一些不足和问题。我们将根据这次会议的精神和要求,在今后的工作中,不断加以改进和提高。