央企高管降薪至8千 网友热议：侮辱群众智商【图】

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今年，央企改革的步伐进一步加快，不仅央企高管降薪至8千，退休后，这些央企负责人的待遇依旧严格按照国家的规定，不会有特殊待遇。不过，不少网友对此却持质疑态度，更有网友表示：这是侮辱群众的智商。

央企高管降薪至8千 退休后无特殊待遇

5月4日，中石化董事长傅成玉、中石油董事长周吉平、中国五矿董事长周中枢在同一天到年龄退休，退出领导班子。周中枢表示，“我今年已经63岁了，马上就退休了。绝对不会再干了。”

对于收入，周中枢表示：“现在央企负责人大家收入都差不多，每月8000元。”他同时表示，这与其之前的收入相差颇大。“现在二级公司的领导收入是要比我们高的。”

当今中国，的薪酬差距同样会打击员工的积极性。如果一个企业薪酬结构是一个金字塔状，越晋升获得的薪酬奖励越大，那么将形成一个很好的激励和竞争氛围。

在大部分情况下，人们会偏好公平，即不仅关注自己的收益，还通过与他人收益进行社会比较关注收益分配是否公平。在这个过程中，如果薪酬差距过大，职工的薪酬满意度会下降，挫伤职工工作积极性，导致职工对组织目标的漠不关心和企业凝聚力下降，从而影响了企业业绩。这就是所谓“社会比较理论”。