郑州大学首次举行全球网络视频招聘会

16.03.2020  09:40
        在当前全国新冠肺炎疫情防控的关键阶段,为确保“人才招聘不延期,人才服务不间断”、强力推进“人才强校”战略,郑州大学于3月13日举行首次全球网络视频招聘会。
        此前,学校共接收来自中国、美国、英国、法国、德国、日本等15个国家数百位优秀博士毕业生的简历。招聘会当天,人事处同步开设3个网络视频面试会议室,160余名应聘者以网络视频的方式参加面试。工作人员对应聘者的学历背景、学术能力、应聘意向等方面进行全面沟通与了解。
        面试之后,100余名应聘者进入了下一阶段专业能力和综合素质的考核。为确保面试工作的高效有序,校内各招聘单位主管领导和工作人员全程在线保持沟通,校党委常委、副校长吴宏阳在现场观摩并指导面试工作。
        随着学校办学实力的增强,人才引进政策同步推进,博士教师和博士后引进与培养力度不断加大,招聘手段和形式不断创新,人才应聘质量得到明显提高。此次参加面试人员中,具有海外经历的博士占比49%,在海外知名院校取得博士学位的占比38%,学术和科研业绩突出的占比43%。
        此次全球网络视频招聘会的成功举行,有效降低了疫情对人才招聘工作的影响,充分展现了学校对人才工作的重视,受到海内外青年学子的广泛好评。随后,学校将继续开展线上人才招聘工作,举办多场面向全球的网络视频招聘会,为实施人才强校战略、持续推进郑州大学师资队伍建设的3个“千人计划”、加快构建与学科建设目标相适应的人才队伍提供有力保障。