事业编!郑东新区招聘教师478名：大专可报，这些人可加分

05.05.2019 14:25

本文来源: 河南一百度

为加快郑东新区教育事业的发展，根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件精神，结合郑东新区创新实验示范区和学校项目建设的实际情况，经组织调研，拟面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师478名，相关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

二、招聘岗位 478名

(一)高中教师4名。其中：

毕业生4名：语文1名、数学1名、英语1名、美术1名。

(二)初中教师69名。其中：

在职教师11名：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、体育1名。

毕业生18名：语文2名、数学2名、英语1名、物理2名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理3名、体育2名、音乐1名、美术1名。

定向在职教师10名：语文2名、数学2名、英语1名、物理1名、生物1名、历史1名、体育1名、美术1名。

定向毕业生30名：语文4名、数学1名、英语4名、物理3名、化学1名、政治4名、历史3名、地理2名、体育2名、音乐2名、美术1名、信息技术3名。

(三)小学教师343名。其中：

在职教师85名：语文39名、数学22名、英语8名、体育7名、音乐1名、美术3名、信息技术1名、科学4名。

毕业生106名：语文32名、数学12名、英语10名、思品2名、体育7名、音乐15名、美术8名、信息技术6名、科学14名。

定向在职教师8名：语文3名、数学4名、英语1名。

定向毕业生144名：语文37名、数学18名、英语14名、思品7名、体育21名、音乐11名、美术7名、信息技术9名、科学20名。

(四)幼儿园教师62名。其中：

在职教师20名，毕业生30名，定向毕业生12名。

备注：定向在职教师和定向毕业生指“定向分配至白沙镇、豫兴路办事处、杨桥办事处、圃田乡公办学校”。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格);

3.2019年应届毕业生毕业时必须取得教师资格证书，其余报考人员报名时必须具有教师资格证书，否则不予聘用;

4.下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;现役军人、普通高等学校在校生(2019年应届毕业生除外)。国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(二)中小学教师条件

1.在职教师年龄应在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历，初中及以上教师资格证书，中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

2.毕业生应为2017年、2018年、2019年全国普通高等学校未就业毕业生，30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。报考小学教师须是大专及以上学历;报考初中或高中教师须是本科及以上学历。

(三)幼儿教师条件

1.在职教师年龄应在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上幼儿教育专业技术任职资格证书，国家承认中专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。

2.毕业生应为2017年、2018年、2019年全国普通高等学校大专及以上学历未就业毕业生，30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。

四、招聘程序与要求

(一)发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台等媒体发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

(二)报名与资格审查

1.网上报名

时间：2019年5月5日9:00—2019年5月7日18:00。

考生登录郑州市人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn/)，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.资格初审

时间：2019年5月5日9:00—2019年5月8日17:00。

招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。

3.网上缴费

时间：2019年5月5日9:00—2019年5月9日17:00。

报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录郑州市人事考试中心网站(http://www.zzrsks.com.cn/)缴纳考务费，每人每科30元，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证

时间：2019年5月15日9:00—2019年5月17日17:00。

报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录郑州市人事考试中心网站(http://www.zzrsks.com.cn/)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

5.报考注意事项

拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:5的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(三)笔试

1.时间：2019年5月18日，具体时间和地点以准考证为准。

考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，占总成绩的40%;笔试科目为教育基础知识测试。

3.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(四)加分条件审核。

时间：2019年5月20日上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。

地点：郑东新区外国语学校行政楼四楼

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。

上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(五)拟面试人员现场资格审核

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定拟进入面试的人员，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：现场资格审核登记表、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、3张1寸近期免冠证件照，笔试准考证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

备注：毕业证或教师资格证未发的2019年应届毕业生，可凭毕业院校出具的就业推荐表、中小学教师资格考试合格证明(登录中小学教师资格考试网查询并彩色打印)或发证机关出具的证明进行现场资格审核。

3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(六)面试

1.进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加面试。

2.面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩(模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%),面试成绩占总成绩的60%。分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(七)体检、考察、公示

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

2.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

3.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

五、其他

(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)2019年应届毕业生毕业时必须取得相应的毕业证，本科及以上学历毕业生需同时取得相应的学位证，否则不予聘用。

(三)经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。